老师好！请问公司有一工伤员工，给她支付了20000元的住院费，住院费发票是16631.96元，其余在药店买药后还余2900多给了工伤员工，请问老师，那该如何记账呢？谢谢老师
你好，对于你们公司来说是借管理费用，福利费带应付职工薪酬-福利费 然后再借应付职工薪酬，福利费贷，银行存款。
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老师，请问一下，我们公司一名员工受工伤了，受工伤时向公司借现金5000元，治疗好后保险公司报销了2000块，直接转到公司的对公账户上的，保险未报销的部分由公司负担百分之九十，员工自己承担百分之十，员工住院期间住院费都是由自己先垫付。请问一下我该怎么写分录呢？
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老师 请问一下 一个劳务公司的员工在我们项目上面受伤了 但是这个保险是我们公司购买的 这个人并不是我们公司的 赔偿款到我们公司账上了 这个钱我们应该支付给这个工人 但这个人住院期间是他们公司支付的医疗费等 我们可以把这个钱直接支付给垫付医疗费的人吗
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老师，请问一下，我们公司先垫付员工考试费200元，然后，考试公司开发票给我们，我们记了费用，借：费用200，贷：银行200，然后我们再从员工工资扣200元，那我们记账该用实发记还是应发呢，假如应付工资是1000，那我们按800吗
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老师您好，请问我公司为酒店，主营住宿，前一段时间我公司筹建时的装修公司人员住了很久大概有1万元的住宿费，现在我要把这笔费用挂账他们公司，（我公司账务上有他公司的其他应付款）现需要这笔住宿费低减应付款，我是否应该在酒店给他公司开具住宿发票，然后分录怎么做 请老师指导，谢谢
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老师，请教一下，公司里发生了工伤，然后住院的费用都是我们公司出的现金，现在走完了工伤流程，然后公户也到了报销的钱1万左右，但这个钱，我们需要再给到员工了，因为当时住院员工没有负担 。我这个账上挂的这笔钱，怎么销账。现在当时住院的记录中的那张原始凭证已经给到工伤认定中心了，我也没有复印件。那是不是只能账上一直挂着欠这个员工的。或是必须这个员工打收条，由挂账变成现金支付？怎么做账合理，需要什么附件？
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老师，你好，借方科目我感觉应该是制造费用-包装费。就算两个科目都可以，应该是我说的科目更好吧？因为仓库拿这个东西是为了包在产品上之后肯定是卖的。
粤公网安备 44030002003870号
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宋老师，那这2万元都走这个福利费吗？可以吗？
你好，是的，可以都走福利费。