可以这样设置:管理费用-社保-公积金
老师 您好 我现在计提10月得工资 公积金 社保 这样做分录正确嘛 借:管理费用-工资3600 管理费用-社保(单位缴纳部分)586.11 管理费用-公积金(单位缴纳部分)180 贷:应付职工薪酬-工资 3600 应付职工薪酬-社会保险费586.11 应付职工薪酬-公积金 180
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 其它应收款 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 贷银行存款 其它应收款那没明白
老师,计提社保时用的借:管理费用-社保,管理费用-公积金,贷用的应付职工薪酬-社保公积金,可以吗?
那如果选择差额征收是不是开出去和开进来发票都要要求把项目填好,要不然也对应不上,老师那如果有多个项目劳务成本出去,自己工资差额部分扣除,扣除到那个项目都可以吗?还是怎么扣除啊,比如有3个项目,各项目有2个项目经理,还有办公室人员工资
老师,那个差额开票,已经差额过的部分是不是在开票系统就会自动重复选择不了了比如1月填了差额发票号码,2月如果重复填了会提示吗?
老师,销售人员领用样品推广,想问收入按公允还是成本
老师,是销售人员领用样品推广
老师当月没有收到工程款,但收到分包发票了,等下个月收到工程款开票的时候可以差额上个月的分包发票部分吗
老师,差额征税差额开票是不是必须要把项目对应上,不能A项目差额B项目啊
老师没收进来发票就不能差额抵扣了,那是不是开票还是按差额税率5%开票啊
老师申报税种为啥有两个增值税税目一个医疗服务一个其他
老师那差额征收全额开票,差额部分不在发票显示,我需要自己做台帐吗?要不然申报的时候我怎么知道差额数据啊
老师这个差额征收太麻烦了,如果当月收到1000万的工程款,然后分包单位还没有把发票给我们开进来,我们还怎么差额,是不是就按1000交税,然后税率还得按差额税率5%啊再比如我们这个月没有收到工程款,但是收到分包进项发票了,等下个月收到工程款需要给甲方开票的时候也可以把上个月收到的分包发票减去吗
没有设置3级科目,直接把五险一金全部做到社保里可以吗
为了方便查账和以后统计,需要设置3级科目。不然以后查账很麻烦
好的谢谢老师
不客气,祝你工作顺利。如果感觉还不错的话,麻烦给个5星好评哦。