老师底薪3000月休4天上满31天工资怎么算呢
你好，这个要看你们是不是按照双倍工资来算？
-
Q
一个月3000底薪，月休四天，上了九天班，这工资该怎么算？
-
Q
老师，一个月上一休一，和一个月4天假，比如底薪3000工资怎么计算？
-
Q
一个月满勤底薪25004天休息上了10天班工资怎么算
-
Q
我工资底薪2500公休4天连上公休一共休息了10天8月份有31天我8月工资多少
-
Q
8月份31天 底薪2100 一月有4天休假 15号开始上班，工资应该怎么算。
热门问答 更多>
-
老师好，当时购入治具直接计入制造费用，现处置了，怎样做会计分录
-
老师，我今天晚上在微信上跟老板说的辞职，我说我确实挺笨的，没能把工作做好，明天不去了，他说好的。但是刚刚我们同事又给我打电话说问我为啥辞职，老板跟他说我辞职了，老板意思是相中我人品了。老板意思是我笨点没关系，太聪明了也不放心。
-
小规模纳税人开具不动产租赁发票（普票），季度累计销售额也没有超过30万，，这个租赁发票税率是5%吗，季度申报是不是免税
-
老师我还是要请教，我公司是小规模纳税人，一季度其他业务收入账面余额19.8万，开出增值税普通发票27.5万元，电子税务局系统显示可用发票余额4.3万元，请问在免税额内我还可以开多少钱的发票，不用交增值税。
-
不同公司之间的款可以挂其他应收或者其他应付款么？
-
老师分母为什么是1500呀？为什么不是2000
-
老师我刚接了一家一般纳税人物业公司，他的帐之前一直在记账公司，公司是下月15号发当月工资，可应付职工薪酬科目余额为0，细查发现3月15号发完2月工资，拿到银行流水后记账公司做的却是计提3月工资发放3月工资的分录，公司设立初期的凭证和账簿找不到，在能找到的凭证和报表里应付职工薪酬一直都是这样做的，4月15号要发3月工资了，我如果按照实际业务出发，借：应付职工薪酬 贷：银行存款那么账上应付职工薪酬借方就会一直挂着一笔，我该怎么调整呢
-
你好老师，我公司帮贷款公司做分期业务，前期每个月收入200万左右，成本50万左右，进项销项均为6%服务费发票。本月业务剧增，收入400万，成本700万，均为服务费专票，这样合理吗，会出现预警吗
-
企业所得税季度预缴需要填写什么表？
-
老师拍短视频属于电商行业吗
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
就是正常做账没有双倍
你好，一般这种情况就3000÷27*31就好了
那这样算出来都高过底薪咯
当然啦，因为他本身是可以休息的，不休息去上班当然要比他底薪工资高了呀，不然他为什么要去做呢？
我这样算3000/30*31正常休假4天
这样可以吗
你好，这个看公司规定了。
好的，谢谢老师
你好，不用客气的了。