每个月按照最低标准发工资,工资里是否包含社保费用各地规定不同。多数地区的最低工资标准是包含五险一金的,比如福建、河北等地。但也有部分地区明确规定最低工资不包含五险一金,如北京、上海等地。 根据《最低工资规定》,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资、中班夜班等特殊工作环境条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等以后,不得低于当地最低工资标准
老师好,公司员工实发工资高于最低工资标准,社保缴费可按最低标准缴费吗?这样做有什么风险
每个地方的最低工资标准里包含不含社保费,还是按扣过社保后的工资来算
21年至现在浙江企科最低工资标准2070元,其企业招聘倒残疾人一个、(可能会每两年调正最低工资标准),企业是否可以按照2070作为应发工资呢?实际发到手工资低于最低工资,等万一后期最低工资标准上调,此人工资也随之上调 方法是否可行?会不会影响明年残疾人评定??还是工资要高一些?
发放工资不得低于最低标准工资(大众知道), 发放工资不得低于社平工资的60% 是哪条法律条文呀 不是社保缴费基数低于社平工资60%按社平工资的60%作为缴费基数嘛
每年各个省份国家发布的最低工资标准的那个金额工资是包含社保公积金的还是到手的工资要达到最低工资标准的那个金额
某化妆厂出借化妆品包装物一批,收取押金11300元,逾期未收回,计算应缴的消费税税额
老师好,当时购入治具直接计入制造费用,现处置了,怎样做会计分录
老师,我今天晚上在微信上跟老板说的辞职,我说我确实挺笨的,没能把工作做好,明天不去了,他说好的。但是刚刚我们同事又给我打电话说问我为啥辞职,老板跟他说我辞职了,老板意思是相中我人品了。老板意思是我笨点没关系,太聪明了也不放心。
小规模纳税人开具不动产租赁发票(普票),季度累计销售额也没有超过30万,,这个租赁发票税率是5%吗,季度申报是不是免税
老师我还是要请教,我公司是小规模纳税人,一季度其他业务收入账面余额19.8万,开出增值税普通发票27.5万元,电子税务局系统显示可用发票余额4.3万元,请问在免税额内我还可以开多少钱的发票,不用交增值税。
不同公司之间的款可以挂其他应收或者其他应付款么?
老师分母为什么是1500呀?为什么不是2000
老师我刚接了一家一般纳税人物业公司,他的帐之前一直在记账公司,公司是下月15号发当月工资,可应付职工薪酬科目余额为0,细查发现3月15号发完2月工资,拿到银行流水后记账公司做的却是计提3月工资发放3月工资的分录,公司设立初期的凭证和账簿找不到,在能找到的凭证和报表里应付职工薪酬一直都是这样做的,4月15号要发3月工资了,我如果按照实际业务出发,借:应付职工薪酬 贷:银行存款那么账上应付职工薪酬借方就会一直挂着一笔,我该怎么调整呢
你好老师,我公司帮贷款公司做分期业务,前期每个月收入200万左右,成本50万左右,进项销项均为6%服务费发票。本月业务剧增,收入400万,成本700万,均为服务费专票,这样合理吗,会出现预警吗
企业所得税季度预缴需要填写什么表?