剖腹产，173天，单位社保平均基数是6250，那生育津贴应该是6250÷30×173=36041.666667， 平常的税前工资是5000，比如社保公积金扣1000，到手 4000，5000/30*173=28833.333333，单位已经发1个月工资了，这个生育津贴和工资是哪个高给员工哪个，那后面单位是每个月按时给员工发工资交社保吗？这个月收到生育津贴，单位把差额补给员工吗？这个差额，生育津贴和工资比，是和税前工资比，还是税后工资比呢？

按我说的那个案例，差额是多少？怎么算？

同学，你好 按照你的例子。生育津贴是36041.67，你实际4000/30*173=23066.67，那差额就是12975

那假如是这个生育这个月到账了，把发的前面一个月的工资扣除，应该是多少？

同学，你好 你上面那个差额就是已经把生育期间的对应工资扣除了的。 你发的1月份工资，就在23066.67中间

我的意思是，扣除这一个月税前工资5000，生育津贴到账后应该给员工多少？

同学，你好 你这月发了工资多少？？

比如说税前工资5000，到手工资4000，生育津贴到账后应该给员工多少？