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老师,实习生签的合同是不是不一样的?

2025-03-18 08:35
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-03-18 08:35

你好,一般实习生签的劳务合同。

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快账用户4958 追问 2025-03-18 10:23

不是实习协议书吗

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齐红老师 解答 2025-03-18 10:31

。实习协议是可以正常签订的。

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相关问题讨论
你好,同学 也可以签订劳动合同 全职固定职工劳动合同处理
2022-09-08
签了合同才能上保险,应该是这样
2020-11-09
如果正常上班就要签订劳动合同,嗯,签实习协议的话可以不买保险。
2022-03-31
你好是的不合理,应该签订的是劳务合同。
2021-09-28
实习生合同 甲方(雇主):_______________ 乙方(实习生):_______________ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供实习事宜,经友好协商,达成以下协议: 一、实习期限 1.实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。 二、工作内容 1.乙方在甲方指定的地点及岗位进行实习,主要职责为____________。 三、工作时间和休息休假 1.甲方按照国家规定安排乙方的工作时间和休息休假。 四、薪酬 1.甲方按照双方协议的金额及支付方式支付乙方实习工资。 五、保密和竞业禁止 1.乙方同意在实习期间遵守甲方的保密规定,不泄露甲方的商业秘密和机密信息。 2.乙方在实习期间和实习结束后的一段时间内,不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。 六、实习结束后的义务 1.实习结束后,乙方应向甲方提交一份实习报告,对其在实习期间的工作进行总结和评价。 2.实习结束后,乙方应立即归还甲方所有的财产和资料,包括但不限于工作证件、设备、文件等。 七、违约责任 1.如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款,违约方应承担由此产生的所有责任。 2.如因不可抗力因素导致本合同无法履行,双方均不承担违约责任。 八、争议解决 1.本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 2.本合同中如有未尽事宜,双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。 3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。 4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。签字或盖章:甲方(雇主):_______________ 日期:_______________ 乙方(实习生):_______________ 日期:_______________ 5. 其他约定事项:____________________________________________________。 6. 本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2023-12-06
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