需要个人申请,领导审批
19年进入国企的工会工作,没有任何工作经验,今年才过的初级,证书未到手。接的帐乱七八糟,不规范。上级集团以前就存在一项不该发但是发了的,职工亲属住院也给了慰问金,集团还给了相关红头文件,2019年12月突然各种慰问金要发,然后就发超支了,总支出大于总收入了,和领导说了,领导说给别人都发了,不能不给他发,只能超支 ,2020年集团又下发了新的红头文件,要求只能职工本人住院有慰问金,亲属住院没有(这样才是正确的)当年集团来审计,10月下发了整改建议,提到这一条,我咨询过别人,也和领导说要退钱回来,领导不退 他说叫我别管了(口头说的我没录音)还有以前结婚、住院、丧葬都没有相关证明,人家让改,领导也说不改了,我想问这些都要我负责吗 还是以前的会计的责任 我很害怕
老师好!我想问一下企业发给员工的非货币性福利,会计上计入工资薪金还是职工福利费?实务中,我了解到的是,大部分财务做法是如果企业发的是现金福利,就并入工资薪金代扣代扣个人所得税。如果是非货币性福利,就计入职工福利费,这时就不涉及代扣个人所得税了。但是,税法角度,根据国税函〔2009〕3号文件的规定,企业发给员工的年货、过节费、节假日物资及组织员工旅游支出不得在职工福利费列支。所以有点纠结实务中到底应该怎么处理比较好,主要是因为涉及到了代扣代缴个人所得税的风险
老师你好,我所在的公司目前主营业务是帮一家商贸企业做钢材加工贸易,每个月只会开加工费的票,支付工人工资,钢材采购和销售都不经过我们,每个月账务处理都没有委托加工物资这一项,直接只有加工费销项发票,以及一些零星的加工配件采购,现在我会每月把工人工资和零星的加工配件全部结转成本,我想请问我在做成本结转的时候,需要做什么样的附件呢,麻烦老师解答一下,谢谢
分公司账户没钱,需要像总部借钱支付员工6月份产生的工会费,6月已经计提,借销售费用200 贷应付职工薪酬工会费200 也是需要扣员工个人缴纳部分50,企业缴纳部分是200,这个钱需要先从总部借过来,然后支付给总部工会费总和250元,请问会计分录怎么写合适?工资什么的都是得先问总部借钱 借银行存款 贷其他应付款总部 借应付职工薪酬工资 贷银行存款工资费 这些之前都做过工资计提和支付会写,那工会费怎么写支付的分录, 老师
了莱医药制造公司(增值税一般纳税人),是國家需要重点扶特的高新技术企业,这公司,202%季取得销售收人6000万元,投资收益80万元,发生销售成木2200万元,营业外支出1007元,税金及附加120万元,管理费用960万元,销售我用1900万元,财务我用180万元。当年发生的其中部分具体业务如下:(1实际发放职工工资400万元,发生职工福利费支出60万元、职工教育经我支出15万元,拔缴工会经费6万元。(2)管理费用中含业务招待费80万元,研发费100万元。(3)销售费用中含广告费800万元,业务宣传费300万元。(4)投资收益中含国债利息收入10万元。要求:根据上述资料,回答下列问题。《企业所得税率25%,高新技术企业减按15%)《共10分)(1〕计算利润总额。(2分)(2)计算工会经费、职工福利费和职工教育经费应调整的应纳税所得额。(2分(3)计算业务招待费、研发费应调整的应纳税所得额。(2分)(4)计算广告费和业务宣传费金额应调整的应纳税所得额。(2分)〔5)计算2020年度应纳企业所得税额。(2分)
您好老师,公司买了一辆车几十万,已认证抵扣了,那要跟公司签个租车协议吗?
老师,进项票的价税合计是13万,对应商品的销项的价税合计合计80万,两个数都是价税合计的数,这种业务正常吗?
负债中的应付利润和利润分配下的应付利润什么区别
预付了一笔款项,目前合同终止款项收不回来了,如何做账
想成立一个新公司,请问是用一个自来人独资企业好,还是两人两个自然人合资比较好? 在税收方面筹划上哪个有优势?
老师有人说12000 他说你没看免费保修吗 既然要填12000 何必写单价 总价 之前这张是有做过 也是两个合计数相加
老师,我们公司出口铝材,不退税,需要交税吗?
老师请问有出口没退税,要怎么申报
个体往外开发票需要相对应的要有进项吗
老师,个体工商户经营所得年度汇缴申报,之前季度交过税,现在汇缴后需要退税。这个退税一定要法人用个人所得税APP扫码登录自然人电子税务局,在那边申请吗?如果不申请退税会有什么影响吗?