老师：我公司安置了一个残疾人，年工资12万左右，是不是可以抵减12万的增值税呢？
按照所在区县适用的经省人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。比如在上海，若所在区县月最低工资标准为2480元，那么安置一位残疾人，每月可退还的增值税限额为2480×4=9920元
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我是建筑包工头，去年2020年12月成立公司，12月发了工人几个月的工资，每个人都有4万左右，但是代账的会计最能做一个月5000的工资表，请问老师这个以后怎么平平账呢？
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老师您好，公司发了约370万的工资，需要安置多少个残疾人可以抵减需要缴纳的残保金，如何计算？
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请问老师，按照残保金减免公式，如果公司招聘残疾人比例大于1.5％，即时员工数大于30人，是不也可以不用缴纳残保金？比如我公司上年职工111人，上年安排残疾人3人，上年工资总额500万元，年平均工资4.5万 应缴纳残保金＝（111×1.5％—3）×4.5＝-6万，也就是实际安排残疾人数只要大于1.5％，残保金就可以100％减免？
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请问老师，按照残保金减免公式，如果公司招聘残疾人比例大于1.5％，即时员工数大于30人，是不也可以不用缴纳残保金？比如我公司上年职工111人，上年安排残疾人3人，上年工资总额500万元，年平均工资4.5万 应缴纳残保金＝（111×1.5％—3）×4.5＝-6万，也就是实际安排残疾人数只要大于1.5％，残保金就可以100％减免？
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老师，请问一下我公司是销售公司，是一般纳税人，今年一共开了193万左右的销项，进项开了172万左右，人工工资是5万9，社保费是9千8，请问一下公司的成本费用是不是足够的呢？
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如果只是签了劳动合同没有交社保，还可以抵4倍吗
我们这边是要申报工资还要买社保
去哪里咨询当地具体规定？
问当地税务局就可以了
就是问公司所属区的税务大厅人员对吗？
是的，也可以打12366来问的