你好,所得税汇算年报的财务报表还是按照账上的报表数填就可以了。但是汇算表上按照利润表填,然后根据1.1-12.31期间发生的实际金额扣除。(25年发的也在24年扣)
老师我上年12月份把当年的年终奖20000元做在了12月份工资表中并计提了12月份的工资 借:管理费用—工资47627 贷:应付职工薪酬贷—工资47627 借:应付职工薪酬—工资3543 贷:其他应付款—个人社保3543 12月工资年终奖一月发放,二月申报个税时年终奖算上年度还是这年的,47627元的应发工资包含年终奖,那我应该怎么申报的?申报数据应该是多少
你好老师,现在12月份了,我想问问我负责应付职工薪酬这块的业务,马上我们单位要审计了,我们的薪酬是,借方发放工资,贷方计提工资我应该怎么核对数据
老师你好,请教个问题,年底提奖金,2024年1月发,借管理费用 贷应付职工薪酬。年底应付职工薪酬有贷方余额行吗?还是把应付职工薪酬贷方余额转到其他应付款里。 再是12月份的管理费用的工资数和个税系统工资说就不一致了。正常我们是一致的,我公司是当月发放当月的工资。谢谢老师
老师你好,我想问一下就是嗯我们10月份的工资没有计提发放,然后现在不是记11月份的账吗?然后我在11月份的时候把10月份的员工的工资发放到位,11月份员工的工资也在11月份发放到位,嗯,就是说10月11月的工资都在11月发放到位,然后我11月份记账,是不是就补提10月份的这个工资发放?借款里费用工资,怠工新闻,银行存款,然后再做一个再做一个分录,就是11月份的工资计提发放借管理费用,工资贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷,银行存款嗯,然后他们这些金额就是写当月的所有员工工资的合计数就行了吧,然后再附上这个流水凭证和各个,员工的工资就行了吧
老师好,请问,社保的基数,是以应付职工薪酬—工资 的借方发生额?还是贷方发生额 来计算呢? 因为我们每年1月份 都涨一点工资,而且我们工资是本月计提下月发放,所以我借方和贷方发生额是不一样的。借方其实是去年12月到今年11月份计提的,贷方是今年1月份到今年12月份计提的。因为每年1月计提时都涨点工资,所以借方和贷方发生额不一样。按哪个计算?
信息技术服务培训费和非学历服务培训服务费分别计入什么科目
注会会计,金融工具。。。老师好,请问可转债的分录中,应付债券——〔?〕二级科目,或者有三级科目,标准的应该怎么写?。。。图1是示例分录,图2是例题分录。。。另外问您一下可转债会不会考大题?(用写分录吗)考概率大不大?
请问下那个会计准则在哪个网站查的
所得税汇算清缴中本年折旧这一列怎么填写,是否等于累计折旧贷方数减借方数,借方数的产生是因为资产报废处置
老师,上年12月跟本年1月的财务报表的数据怎么衔接不上?怎么操作?
老师!卖布,然后给加工成窗帘,窗帘还会有挂窗帘的杠还有架子,还做被罩,这算什么行业,怎么做账呢?
甲乙丙三人干活 已知约定 1. 成本分配 甲70% 乙30% 承担 2. 利润分配 甲50% 乙30% 丙20% 实际成本189380 甲丙各出一半 现在回款366620.6 问:甲乙丙各自分得多少 列明细
对方开的软件服务进入什么费用合适,具体到二级
红冲凭证也需要结转损益是吧,老师
老师,我还是不明白公司什么时候计入库存商品,什么时候计入主营业务成本,什么时候计入管理费用,特别是代账公司,每个行业的都有,还有什么计入其他应收款,应收账款,应付账款,其他应付款
那个应付职工薪酬,1月发放了,24年就可以税前扣除。由于25年你可能做费用了,所以24年调减,25年调增。
老师,计提是24年计提的,25年只是发放,费用还是在24年正常扣,不用调整吧
不用调整了,就是25年实际发放了有点差额,计入当期25年了就可以了。
我是想问题上传年度财务报表时,资产负债表里应付职工薪酬取数,是按照12月31日取数的话,那应付职工薪酬贷方就有4万,如果按1月发放后的取数,那这个科目就是0,年度财务报表我取数搞不懂。
按照12月31日取数,不能按照1月发放后的取,要不资产负债表就不平了。
老师,您是说这个应付职工薪酬这个余额在24年年度财务报表上也是这个数,尽管1月份已经发了这部分工资,年度上传财务报表时不用特意去把他调成0.然后银行存款调少24840元,直接按12月31日资产负债表去取数对吧。(应付职工薪酬写24840,银行存款也按12月份的报表填)对吧
嗯,是的,资产负债表是按照12月31日这天的时点的资产负债状况,不用刻意调整。
申报这个时候,按资产负债表12月31日这天的时点的资产负债状况,不用刻意调整。就是应付职工薪酬余额还是填24840元,我理解的没错吧老师
没错,你上传上去后,再核对一下报表数据。