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2025年一月发的2024十月十一月十二月工资,24年没有计提,跨年一次性发三个月超了交个税,怎么办呢?

2025-02-08 11:54
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-02-08 11:56

你好,那是因为你们发放晚了的,你单位可以承担,或者是你提前申报个税。前者符合要求,后者不符合要求。

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快账用户8098 追问 2025-02-08 12:00

以前都是零报的,跨年了就不行了

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齐红老师 解答 2025-02-08 12:03

你好,以前零申报你可以更正修改。

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快账用户8098 追问 2025-02-08 12:06

比如十月份的工资是要更正10月份的个税表吗?这个月不发工资是不是下月报的时候零报呢?

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齐红老师 解答 2025-02-08 12:06

是的对的是的对的。

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快账用户8098 追问 2025-02-08 12:10

记账的时候是不是得用以前年度损益?

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齐红老师 解答 2025-02-08 12:16

是的对的是的对的

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快账用户8098 追问 2025-02-08 12:19

工资不是比如10月工资11月份发,是在11月报吗?

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齐红老师 解答 2025-02-08 12:20

你好,11月份发放,十二月份申报个税

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你好,那是因为你们发放晚了的,你单位可以承担,或者是你提前申报个税。前者符合要求,后者不符合要求。
2025-02-08
那就计提到今年账上就可以,借管理费用 贷应付职工薪酬
2020-08-21
关键是你每月扣除的金额是多少?
2022-12-19
您好!可以的,只要在汇算清缴前发放完就可以税前扣除的。
2021-05-17
你好,只能在12月计提,不然不需要汇算调整
2024-03-22
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