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一个员工休产假,工资是零,但是交着社保,这个个税申报表怎么填

2025-02-07 15:53
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-02-07 15:53

个税0申报就是了哈

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快账用户4159 追问 2025-02-07 15:54

那她有社保,工资不就是付的了吗

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齐红老师 解答 2025-02-07 15:59

不需要填社保,以后申报工资时累计填

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快账用户4159 追问 2025-02-07 16:04

那我工资表呢,工资表里社保也不填吗

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快账用户4159 追问 2025-02-07 16:04

不填的话他的个人社保怎么办呢

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齐红老师 解答 2025-02-07 16:06

工资表也不需要那个社保,以后发工资时再写上

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快账用户4159 追问 2025-02-07 16:08

举个例子,比如公司就这一个人,社保不写的话,社保又实际发生了,账上难道不提现吗

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齐红老师 解答 2025-02-07 16:09

你支付社保的时候体现在借方,以后发工资时扣回就行了哈

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相关问题讨论
同学你好,收入为0,再扣个人缴纳的社保来申报处理即可。
2022-09-12
同学,你好,这个社保可以正常申报的。
2020-11-03
产假期间,女职工的工资发放和个税申报需要遵循相关的法律法规。以下是具体的操作步骤:

工资正常发放:公司应按照女职工产假前的工资标准正常发放工资。如果生育津贴高于产假工资,则不需要再额外支付;如果生育津贴低于产假工资,公司需补足差额。

社保正常缴纳:在休产假期间,公司仍需为员工缴纳社保。

个税申报:对于生育津贴,根据国家规定是免征个人所得税的。因此,在申报个税时,生育津贴部分应作为免税收入处理。对于产假期间公司垫付的工资部分,应按照正常的工资薪金所得进行个税预扣预缴与申报。具体申报方式可能因地区和具体情况而异
2024-11-05
不发工资就0申报就是了哈。交社保正常做账
2024-02-19
您好 个人所得税暂时零申报 社保个人部分后面开始发放工资的时候一次性填写
2024-04-15
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