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老师,公司员工休产假,没有工资,但是有社保,个税怎么报啊

2022-11-11 08:54
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-11 08:55

按个人部分申报申报个税

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快账用户6702 追问 2022-11-11 09:06

就是申报表中只填个人社保部分金额就行了是吗

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齐红老师 解答 2022-11-11 09:07

是的,公司承担个人社保,那就按那个金额造工资申报个税

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快账用户6702 追问 2022-11-11 09:09

社保公司只承担公司部分,个人部分还是自己承担,产假结束了会从后期的工资里面扣

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齐红老师 解答 2022-11-11 09:09

那就是0申报就是了

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快账用户6702 追问 2022-11-11 09:22

0申报呢还是先解除个税呢

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齐红老师 解答 2022-11-11 09:24

人家还在呢。0申报就是了

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按个人部分申报申报个税
2022-11-11
产假期间,女职工的工资发放和个税申报需要遵循相关的法律法规。以下是具体的操作步骤:

工资正常发放:公司应按照女职工产假前的工资标准正常发放工资。如果生育津贴高于产假工资,则不需要再额外支付;如果生育津贴低于产假工资,公司需补足差额。

社保正常缴纳:在休产假期间,公司仍需为员工缴纳社保。

个税申报:对于生育津贴,根据国家规定是免征个人所得税的。因此,在申报个税时,生育津贴部分应作为免税收入处理。对于产假期间公司垫付的工资部分,应按照正常的工资薪金所得进行个税预扣预缴与申报。具体申报方式可能因地区和具体情况而异
2024-11-05
您好 个人所得税暂时零申报 社保个人部分后面开始发放工资的时候一次性填写
2024-04-15
你好!没工资,也是要0申报的了
2024-03-15
工资就是0,然后填列个人社保就可以的
2022-08-23
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