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工资表里出了很多员工的工资,如果税务局来到现场,查到并没有那么多员工,会有什么风险?

2025-01-31 12:00
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-01-31 12:02

同学你好, 如果这些多出来的员工 不涉及 个税, 那么个税方面 不会面临补税罚款 滞纳金的收取 等惩罚 但是, 企业所得税方面,属于 虚增 成本 .这个 就看严重程度了,税局可能会进行处罚

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快账用户7281 追问 2025-01-31 12:14

个人所得税这方面应该是不涉及的,因为他报的工资是5000块钱一个月。可能会面临企业所得税的补缴和罚款,对吗??

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快账用户7281 追问 2025-01-31 12:14

如果虚增了几十个员工,算严重吗?老师

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齐红老师 解答 2025-01-31 12:20

对的 ,肯定要补所得税,以及滞纳金 这个肯定算严重了,  毕竟是 [虚增]的.  是违法行为 这个事情 ,得你们老板 和税局的人 去谈怎么解决了,

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快账用户7281 追问 2025-01-31 12:21

会计有风险吗?老师 会计要承担什么后果??

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齐红老师 解答 2025-01-31 12:28

你先不用担心, 因为实务中,不是税 违法了,税局就一定把事情搞大,送到司法部门去处理的 税局会和企业负责人 谈 这个事情的处理结果,   一般是 先处理企业, 企业假如 依然 我行我素的话,才有可能变的更严重 才有可能 涉及到处理 法人代表 和 财会人员

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快账用户7281 追问 2025-01-31 12:30

不是吧,企业的财务负责人不是我,报税和开发票也是用老板的名字报的,不会牵扯到我吧,老师

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齐红老师 解答 2025-01-31 12:35

现在肯定不会牵扯你,还没到那个地步呢。 比方说。 那些个明星逃税几个亿的, 他们的财会人员都被罚的。 反正财会人员跟着不走正道的老板做事,确实有点提心吊胆的

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快账用户7281 追问 2025-01-31 12:36

现在中小企业的老板都这样做的啊,很难避免的吧,老师

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快账用户7281 追问 2025-01-31 12:38

作为财务人员,应该怎么规避风险,尽量不用自己的名字开发票和报税吗?老师

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齐红老师 解答 2025-01-31 12:42

这确实是个难解决的问题。 我的想法。只要从事这个公司的财务工作。不用自己名字。而没办法证明这个事情不是自己做的。 可能最好的办法就是 假如老板让做。你的判断是。这个事情不能做, 但是。老板不听劝, 就把 你提醒他的 过程 用 微信邮件等记录下来 万一哪天出事。你可以为自己做证

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快账用户7281 追问 2025-01-31 12:46

虚增工资成本这个事情,完全是老板的责任吧。这个和财务人员没关系啊,老师

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快账用户7281 追问 2025-01-31 12:48

财务人员根据工资表做账

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齐红老师 解答 2025-01-31 12:50

对的。道理是对的, 但是,法律会认为 财会人员有监督公司经济业务的作用,在会计处理时,发现不合理的业务,就不能处理, 因此,至少起到 提醒作用。 所以,今后做账时,记得提醒老板 【不能这么做】【万一被查了怎么办】 等等。

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快账用户7281 追问 2025-01-31 12:53

刚开始是代理记账的会计做的,交过来的账都是很乱的,乱搞的

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齐红老师 解答 2025-01-31 12:55

明白了,慢慢的把账都给理顺了。 辛苦了

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快账用户7281 追问 2025-01-31 12:57

我有个疑问哦,老师,代理记账会计把账做得这么乱,税局为啥不去查????不懂,都做了好几年了

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齐红老师 解答 2025-01-31 13:05

所谓代账公司,就是会计中介公司, 人家只负责做账,具体公司啥业务 发生啥情况,他们一概不负责的, 而且 她们也不会到现场 查看公司业务。 公司和他们签订的代理合同上。把有风险的地方,全部都 撇清了。 他们也不具有 发现资料有问题的本领。 所以。他们不承担任何责任

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齐红老师 解答 2025-01-31 13:06

最多是。公司觉得做的不好。不再继续请他们做账了

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你好,你当地社保要求严格吗?如果不严格的话,你暂时做工资没有问题,如果要求严格的话,你们需要签订的是劳务合同,这个需要个人给你们去税务局开发票,你们才可以抵扣所得税的。
2023-03-22
你只需要体现个税,这个发的这个做表,员工签字,这个分录是做福利费下面,
2020-09-26
稍等,我看一下再回复您。
2023-03-25
您好!您制做工资表的前提需要知道每个员工的收入标准,其工资是如何考核的和确定的,对于兼职的会计,如果是劳务合同,是需要申报个税的,对于员工的工资,是按工资薪金来申报个税的,对于应缴未交的,建议去税务局现场补申报和缴纳相应的税款。对于全职员工,必须要缴纳社保,对于兼职的员工,确定为劳务关系的话,可以不缴纳社保。整体对您的风险不多,主要是公司的风险
2023-03-23
同学、 这种行为不算违法,但是不规范。最好用单位账户发工资,用私人账户无论是对公司还是对员工都存在很大风险。其中可能涉及偷税漏税问题,同时用私人账户转账发工资,是不能直接证明劳动关系的,对员工也是一种损害。如果其中账户出现问题,财务是要负全责的。
2023-05-06
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