你好,需要合并到工资薪金申报个税。做账时需要计入成本费用,同时通过应付职工薪酬-福利费核算。
就是员工外面来报销吃饭的这是需要过渡到应付职工薪酬-福利费在计提管理费用吗
请问做账的时候职工福利费没有经过应付职工薪酬,直接记入管理费用,汇算清缴的时候需要把管理费用里面的福利费填入应付职工薪酬哪张表里面的福利费那一栏吗?
请问一下,员工报销加班车费可以直接做借:管理费用-福利费,贷:现金吗,还是需要通过应付职工薪酬-福利费过渡啊
公司给员工发300元的过节费,工资5000元,个人社保350元,个税150元,申报工资的时候按5000+300=5300元申报的,发福利的时做账 借:管理费用福利费300 贷:应付职工薪酬—福利费300 借:应付职工薪酬—福利费300 贷:银行存款300 工资这里计提个发放的账务处理怎么做
福利费,工资薪金的14%税前扣除 进管理费用—福利费,没有通过应付职工薪酬—应付福利费 也要按这个比例吗?
融资租赁,租赁期满,按事先约定的方法处理设备,包括退还租赁公司,或继续租赁,或企业留 购,如果是这样是不是大多企业第一选择是继续租赁,或者企业留购
老师 为什么股东大会向投资者宣告分配现金股利会同时引起负债和所有者权益发生变动。可以帮我写一下分录吗
老师您好,请问印花税的申报,是按月来申报还是按季度来申报?在实训课程里面,商贸公司是按照季度来申报的,那么在实际工作当中是按照月度,还是按照季度呢?
老师我们公司是一般纳税人,药店连锁连锁老师我们的资产负债率,利润率,毛利率一般是多少呢
自产商品赠送给员工和客户,会计上是不是都确认收入。 借:费用 贷 收入 销项税 ,借:成本 贷:库存商品。是这样做吗
如果付给别的的利息,财务费用在借方的话是表示减少吗?总是混不清,麻烦老师说一下财务费用这个科目
公司在10月份是小规模纳税人但是,11月份的时候,变成的一般纳税。10月份的税已经交过了。次年一月报税的时候是不是就要把十月份已经报过的发票减掉。直接报11 12月份的发票
老师写一下增值税,印花税,附加税的分录,谢谢
我想问一下,山东电子税务局地方特色那个模块发出来了吗?为什么会打不开?谢谢你了
连续12个月不超过500万,是从领营业执照算起,还有从开出第一张发票算起
那不通过应付职工薪酬工资来核算的话 汇算清缴等时候工资总额那边就不能加上这些福利费了吗
汇算清缴时应付职工薪酬工资中不包含福利费金额。