我想问一下你，年假是当年休完还是 我员工年底才说有年假，但是现在要过年了，过年出来是休2024年的还是休2025年的呢？

10.【单选题】某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，随后向乙公司提出 补休该年度带薪年休假的申请。已知，王某的工作年限为12年，当年全年日巧 天数共365天，9月1日为当年第244天。根据劳动合同法律制度的规定，有关 王某可以补休的带薪年休假天数，下列说法正确的是（ B）。 C A、如果王某当年在原单位已经休了 5天，王某在乙公司可以补休5天 B、如果王某当年在原单位已经休了 5天，王某在乙公司可以补休10天 C、不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休3天 D、不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休4天 老师，这道题怎么算？

老师，会计《经济法基础》在劳动合同法律制度，关于休假，书上题目是这样的，2013年7月2日贾某初次就业即到甲公司工作。2015年9月28日，贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为，答案为5天，我能这样想吗，如果上一年度在2014年8月3日前贾某没有提出过年假申请，这次他在2015年9月28日申请两次年假，可以一次给他两年的休假之和10天吗？还是一年只能申请一次年假5天，过期就做废了？

老师您好，我想问一下，关于这个累积带薪缺勤，假如说2020年，你可以带薪休假的天数是五天，2021年也是五天，但是2020年你没有休息，按一年365天来说，2020年应给你的工资是365天的钱，但是你2020年没有休息的，这五天可以移到2021年去休息，等于说你2021年可以休息十天，但是这十天也都是带薪休假的，那这十天中的上一年的五天的工资要确认到上一年的费用，那不是相当于上一年总共给了你370天的钱吗？我不太理解，可以讲解一下吗？

想咨询一下，我六千一个月26天制，单休假法定节假日，2023一月是过年，过年我们有三天假但这三天假我没有休息是三倍工资，那我是不是26+9的工资呢！是不是这样算的

老师，我是个人独资企业的员工，已经在这个公司工作了三年。公司给我没有社保，也没有年休假，现在说公司效益不好，被迫我离职。，我可以主张社保和年休假吗