教育机构构买零食用于奖励学生的帐务怎么处理？员工入职体检的帐务处理？

本人是个会计，找了一份教育培训机构的会计工作 这个 机构是2018年成立的，主要业务是做职业技能培训之类的培训。之前的账务是由学校的老师做一个简单的收入支出表，外帐那一块是找的兼职代理办的，现在公司需要建账，规范到财务软件中去处理。今天刚到职，什么完全不知道怎么处理 如何建账，之前的收支如何做处理，是从我接受开始做吗？ 还有以前的账怎么处理，这种教育机构建账需要那些科目。账务如何处理，税务处理流程等

老师，学前培训机构购买很多零星教具（如：牙签、乒乓球、玩具、颜料等）大小东西100多种，价格不贵，一年教具釆购费用4万样子，用于上课用的教具。像这种情况我应该怎么账务处理，是要入库存商品吗？还是采购报销时直接走主营业务成本呢？直接入成本，感觉又不能和收入批配，因为这些教具用于未上课的材料，所以请问老师该怎么处理？

老师，教育培训机构的帐务处理怎么做呀？比如11月份收了一个学生一年的学费4000元，11月份的这笔帐怎么做

上午货币性薪的确认与发放1.简答题2019年6月,A公司当月应发工资100万元,其中:生产部门直接生产人员工资50万元;生产部门管理人员工资10万元;公司管理部门人员工资18万元;公司专设销售机构人员工资5万元;建造厂房人员工资11万元;内部开发存货管理系统人员工资6万元。根据所在地政府规定,公司分别按照职工工资总额的10%12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。按2%、8%、0.5%和10.5%代扣个人部分医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。根据2018年实际发放职工福利费情况,公司预计2019年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%,职工福利的受益对象为上述所有人员公司分别按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定公司的存货管理系统已处于开发阶段、并符合资本化为无形资产的条件不考虑所得税的影响。请做出上述薪酬计提的会计处理入答

某市电器生产企业，为增值税一般纳税人，2019年销售产品取得不含税收入2500万元，会计利润600万元，已预缴所得税150万元。2019年末经税务师事务所审核，发现企业存在以下问题：(1）期间费用中广告费450万元、业务招待费15万元、研究开发费用20万元。(2）营业外支出50万元（含通过公益性社会团体向贫困山区捐赠30万元，直接捐赠6万元）。(3）计入成本、费用中的实发工资总额150万元、拨缴职工工会经费3万元、支出职工福利费23万元和职工教育经费6万元，(4)4月购置并投入使用的安全生产专用设备企业未进行账务处理。取得购置设备增值税普通发票上注明含税价款81.9万元，预计使用10年，无残值。(5）企业实际缴纳增值税40万元，企业未计城建税和教育费附加。(6）在A国设有分支机构，A国分支机构当年应纳税所得额300万元，其中生产经营所得200万元，A国规定税率为20%；特许权使用费所得100万元，A国规定的税率为30%：从A国分回税后利润230万元，尚未入账处理。（城建税税率7%，教育费附加3%，不考虑地方教育费附加），计算企业2019年年终汇算清缴时应缴纳的企