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老师,如果社保都是4416个人和单位部分原来都是公司承担,现在有的6000的工资,多出来的社保部分公司不想承担,可以把比原来社保多出来的部分在工资表中扣罚吗?不是专门扣个人社保这块,就是比以前多交的部分也要扣除

2025-01-23 09:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-01-23 09:36

你好,同学,是可以的,

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快账用户9725 追问 2025-01-23 09:42

老师,现在这种工资高交社保就多的情况一般都怎么操作的?

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齐红老师 解答 2025-01-23 09:52

同学,看当地社保的监管力度,一般就是不低于当地最低水平

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不可以的,只可以填列个人承担部分的
2021-09-13
你好 只填写个人社保承担的金额; 不能把单位部分填写进去的;
2021-07-26
同学,你好,只要和员工有劳动合同,是员工,不能因为出勤少就不负担公司的社保,这部分不可能 在个税计算的时候税前扣除,只有个人扣除部分才可以。
2021-03-11
通常来说,公司的运营工资不包括社保部分和个人所得税部分。公司的运营工资一般是指公司员工为公司创造价值所获得的报酬,包括基本工资、绩效工资、奖金和其他福利等。这些收入都需要考虑税收和社保等因素,但是不应该被算入公司的运营成本中。 对于基本工资为8000元的情况,如果个人承担部分为500元,则个人在不同项目中实际获得的工资为8000-500=7500元。这个数字是个人在不同项目中实际获得的收入,而不是公司的运营成本。 社保部分由公司承担,具体金额根据国家相关法律法规而定,不同地区的具体数额也可能有所不同。
2023-09-20
需要分开这个,这个对应个人部分公司承担是不是可以税前扣除需要问你税局,需要分开下比较好,合并影响填写汇算清缴,
2020-12-02
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