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做内账,先交社保,后发工资,发社保的时候,我做一笔:借:管理费用 900 其他应收款-个人社保 300 贷:银行存款 1200 等到发工资的时候,应发是3000,扣除社保个人部分300 实发2700. 借:管理费用3000 贷:银行存款 2700 其他应收款-个人社保 300,这样正确吗?

2024-12-22 11:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-12-22 11:09

可以的,内账可以这么做的。

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快账用户8435 追问 2024-12-22 11:14

为什么做工资的时候计入管理费用的是3000呀?但是实际上我们只支付给了员工2700的工资啊?做费用的话应该做2700呀,但是做2700的话借贷方就不平了,我没有弄懂这是为什么

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齐红老师 解答 2024-12-22 11:15

如果你们不给他交社保的时候,是不是给他发三千?这个300也是从工资里扣除,它属于工资的一部分,不是吗?

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可以的,内账可以这么做的。
2024-12-22
你好 ;你补计提即可 ; 你这个分录不对哦 ; 借管理费用-工资-社保 贷应付职工薪酬-工资-社保 ; 缴纳社保 借 应付职工薪酬- 社保; 其他应收款-个人社保贷银行存款 ; 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款-个人社保 贷银行存款
2022-04-11
原账务处理有问题。问题在于计提社保未分单位和个人部分,缴纳社保时 “应付职工薪酬 — 社保” 金额及 “其他应收款 — 个人” 使用不当,发放工资未扣个人社保。 正确处理为:计提社保时,单位部分借记 “管理费用 — 社保(单位部分)”,贷记 “应付职工薪酬 — 社保(单位部分)”,个人部分借记 “应付职工薪酬 — 工资(个人部分)”,贷记 “其他应付款 — 社保(个人部分)”;缴纳社保时,借记 “应付职工薪酬 — 社保(单位部分)”“其他应付款 — 社保(个人部分)”,贷记 “银行存款”;计提工资同原处理;发放工资时,按扣除个人社保后的金额贷记 “银行存款”。
2025-04-08
您好,应付职工薪酬之前有没有计提啊
2023-01-09
您好,最后一步,个人社保,是从员工工资扣除的,不是打进来的300
2023-11-13
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