对于员工社保(五险)的处理: 单位缴纳部分: 计提时,通常计入管理费用科目(根据费用所属部门也可能计入其他相关科目,如销售费用、制造费用等),同时贷方记入应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。 缴纳时,借方为应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)和其他应收款--社会保险费(个人部分)(如果单位代扣代缴个人部分),贷方为银行存款。 个人缴纳部分(如果单位代扣代缴): 通常计入其他应收款--社会保险费(个人部分)科目,在发放工资时从员工工资中扣除,并转入银行存款。 有的会计也习惯用其他应付款科目
车间员工的社会保险费放哪个科目?
请问,项目购保险入那个科目,项目管理人员发工资和社保入那个科目
老师,我想问一下公司帮员工买的保险,这个放哪个会计科目好呀
,老师,请问一下公司支付给员工的慰问金放在那个科目
请问员工保险放在那个科目
本单位有一般户,用于贷款。然后往不同的个人银行里转,还款也是。我一般户和基本户做账是一起的,如一般户要注销,这个挂着其他应付款怎么冲平。有老师说冲银行存款,问题你冲了银行存款,一般户,这个银行要到欠我钱了岂不是。报表的银行余额都有影响了不是。麻烦有老师详细的思路说下
单位有一个一般户,用于贷款。但是这个贷下来的款子,转入不同的私卡。还款也是不同人还,或者基本户还。现在的问题是,我基本户跟一般户做账是一起。要是一般户注销了。那些个人的往来我如何平账。其他应付款跟什么对冲
.张某为一中国公民,2022年1月至3月,从中国境内每月取得工资、薪金 收入10000元,每月专项扣除1500元,赡养老人专项附加扣除每月2000元, 无其他扣除项目。已知张某前两个月已累计预缴工资薪金所得税款160元。另张 某于3月取得稿酬收入2000元,取得一次性劳务报酬30000元。要求计算: (1)张某2022年3月中国境内工薪收入预扣预缴税额; (2)张某2022年3月稿酬预扣预缴税额; (3)张某2022年3月劳务报酬预扣预缴税额。
本单位有基本户和一般户。一般户是为了贷款,但是都转给不是本公司的个人,然后还贷也是不同的人还进来的,有时候又用基本户还。我一般户跟基本户做账是一起的,问题是到时候这个一般户注销了,我之前挂个人的那些怎么平账。我用什么科目冲。麻烦有老师的解答一下。
多张三个点的专用发票可以合并在一起开13个点的销项发票吗?
小规模纳税人1%税率未达到起征点会计分录举例说一下
小规模纳税人1%税率未达到起征点会计分录
那不申报里的当期已开具又是?
出口应征税报关单用途确认里我这个月已经开具的怎么处理是一键确认么
以前年度的无形资产在当年已经做了支出,未做折旧。后来又做折旧和支出,账务应该怎么调整
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没讲明白,是员工意外险
根据新的会计准则,员工意外保险费用一般计入“应付职工薪酬”这一科目,或者计入“管理费用”科目下的“福利费”子科目。
要记应付职工薪酬的吗?我可以单独设保险科目吗?
全部由公司出的钱
你好,同学。员工意外保险被视为公司为员工提供的一项福利,属于薪酬成本的一部分。
怎么分录呢
借:应付职工薪酬-员工意外保险费 贷:银行存款 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-员工意外保险费
这个不是支付给员工的工资,不用计在工资里扣个人所得税的吧
根据国税函〔2005〕318号规定,如果团体意外险能区分到每个员工名下,即将保险金作为每位员工的福利直接发放,那么企业需计算并代扣代缴个人所得税;反之,如果这项保险是整体而不可分割的,原则上则不需征收个人所得税
在支付员工意外保险时,是否需要代扣个税应根据具体情况而定,特别是要关注保险是否能区分到每个员工名下以及是否符合相关税法规定。