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之前公司是月休4天,如果没休完,多上一天多一天工资,快过年了,效益不太好,老板让发个通知,当月假都休完,休不完也没有工资,这个通知应该怎么发?

2024-12-19 15:12
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-12-19 15:21

您好,你就按实际情况发,我写个你看看,稍等

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快账用户4988 追问 2024-12-19 15:25

老板不让说效益不好,然后后面可能还想强制让周六日都休,但是休息没有工资,但是公休只给4天。现在让先发个把4天都要休完的

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齐红老师 解答 2024-12-19 15:28

您好,你参考一下再修饰修饰 比如:全体员工,经XX研究决定,从今日起全体员工必须按时休假(月休4天),如果无故没有休息完的,不得补休,也不再对没有休息完的天数进行工资性的补偿,望周知

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快账用户4988 追问 2024-12-19 15:39

好的,谢谢老师

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齐红老师 解答 2024-12-19 15:40

不客气的,给个五星好评哦

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