咨询
Q

老 师 姐妹们 想讨论一个问题 如一个月 26天上班 休4天 工资3000 实际出勤是 25天 请假了一天 请问 工资是按3000/26 *25天来算 还是按 3000/30*25这样算更科学

2024-12-10 15:04
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-12-10 15:06

您好,应该工资应该按照工作月计薪天数来算,公司单休的话应该是按照26天去计算日工资

头像
快账用户6443 追问 2024-12-10 16:41

也就是:3000/26*25这样子,

头像
齐红老师 解答 2024-12-10 17:01

对的,是这个样子的

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
您好,应该工资应该按照工作月计薪天数来算,公司单休的话应该是按照26天去计算日工资
2024-12-10
您好 这4天休班是带薪的
2020-11-08
学员您好,计算工资标准的公式应该是基本工资/应出勤天数*实际出勤天数。实际出勤天数是可以大于应出勤天数的,也就是相当于加班。
2020-12-24
你好,如果一个月按26个工作日计算,是这样计算的 
2023-01-07
你好,同学,以你的数据为例: 应出勤天数=25天, 工资=底薪÷应出勤天数×实际出勤天数
2021-05-13
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×