这种操作不合规。存在资金流向与业务实质不符、税务风险(发票与资金流不一致可能被认定虚开发票)以及公司内部管理风险(财务混乱、内控失效),企业间交易应保证资金流、发票流和货物流一致。
请教:A公司没有经营许可资质,就把业务挂靠在B公司上,A公司私户转款到B公司私户,然后B公司去供应商采购,开票送货给客户,客户回款到B公司账上。现在想A公司公账转,B公司需要开票给A公司?还是怎么操作呢?
请教老师,代购代销的服务是合法的吗? 比如A委托B去供应商采购然后卖给客户,货款A打给B,B采购后,开票送货给客户,客户也给货款B,然后B收取一定服务费后,把剩余款打给A公司。
老师,我想问一下我们有两个公司A公司和B公司,A公司采购人员给B公司采购,还在B公司的付款申请单签A公司采购人员的名字,我和老板说不要签A公司采购员的名字,老板说没事,我认为这样不符合财务制度,请问一下这样操作有没有问题
A公司从B公司采购货物在抖音上直播卖货,但是货物不会入A公司仓库,而是客户网上下单以后,通知B公司直接发货,给客户发货的这些物流费和打包费算是A公司从B公司的采购成本吗
老师,公司A从公户上把钱打给法人,法人用私户把钱打给公司B。公司B在给公司A开发票。这样合规吗?
你好,金蝶软件打开就显示automation错误
上个月,三月份底薪3000➕200全勤,工作了18天,工资怎么算啊
公司B备案申请书上的代理人电话需要修改。法人还需要重新签字吗。同一页
实体现金流量的风险为什么小于股权现金流量的风险?
公司认缴出资日期是不是可以随意修改
刚成立的公司 是否可以直接被认定为小微企业
请问老师29-33行哪个科目取数?
第五小问被减少的限制性股票23年的股份支付计算公式没有看懂,请老师给予讲解
老师,公司遇到函调,需要提供几年前的工资表跟银行流水,其实就是挂靠的社保人员,以前账是代理记账做的,工资表也没有跟社保对上,四个人的社保只做了三个人的工资表。五个人的社保也只做了三个人的工资表。 1.我是重新做个工资表对上社保,做个假会计凭证,说工资是付的现金。 2.直接把错的打印出来告诉税务,以前的会计做错了,然后做个对应社保的工资表并说我会去调账。付的工资也是说老板给的现金。 3.老师是有更好的办法 注意:请老师认真解读拿出能解决问题的话而不是随意附和。
我们是养殖公司,购进鸡苗,养大了在销售,这个鸡苗吃的饲料,打的疫苗,饲养员工资怎么做账务处理?