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企业没有帮试用期的员工申报个人所得税,这笔工资支出除了不能在所得税前扣除,还有什么影响吗?

2024-11-30 19:05
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-11-30 19:06

您好,公司帮员工逃税,税务也是可以追纠责任的

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快账用户7281 追问 2024-11-30 19:08

因为公司是没有帮试用期的员工买社保的,如果申报个税的话可能会有风险,但是如果不申报个税的话,所得税前要调增,对吗?

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齐红老师 解答 2024-11-30 19:09

您好,是这么理解的,但试用期很短时间不买社保,一般也不会管的

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快账用户7281 追问 2024-11-30 19:11

如果公司长期不帮员工买社保,但又帮员工申报了个税,到时候员工申诉的话,企业要帮员工补缴个税,对吗?

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齐红老师 解答 2024-11-30 19:13

您好,帮员工申报了个税不会申诉,因为申报没错,可能会向社保局举报

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快账用户7281 追问 2024-11-30 19:16

是公司没有帮员工买社保,但是又帮员工申报了个税。员工可以就公司不帮买社保这个事情去社保部门举报,因为。公司帮员工申报了个税就可以证明。员工跟公司之间存在劳动关系

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齐红老师 解答 2024-11-30 19:17

您好,是的,员工的打卡记录也是证明,方法很多

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快账用户7281 追问 2024-11-30 19:20

公司提现用现金发给员工工资,但是又不帮员工缴纳社保,会计应该怎么做账?

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齐红老师 解答 2024-11-30 19:21

您好, 1、计提工资 借:××费用(管理/销售等)-工资 (应发工资-个税系统申报数据) 贷:应付职工薪酬——工资 二、发放工资时 1、发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:应交税费——应交个人所得税 现金 3、上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款

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