社保个人部分和单位部分都是单位承担了，怎么做计提缴纳分录
个人社保加在工资计提 比如：工资6000，单位部分社保1000，个人部分社保/个税等500也由公司承担。 1．按考勤或产量统计表计提工资6000%2B个人部分社保/个税500 借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6500 贷：应付职工薪酬-工资6500 2.计提公司部分社保和公积金 借：管理费用-社保费-各项社保，公积金1000 贷：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）1000 3.发放工资时扣社保和个税 借：应付职工薪酬——工资 6500 贷：其他应付款—各项社保，公积金（个人部分）500 应交税费——应交个人所得税30 库存现金／银行存款5970 4上交杜保 借：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）1000 其他应付款—社保，公积金（个人部分）500 贷：库存现金/银行存款1500 5上交个人所得税：申报工资收入6500，专项扣除填个人社保500 借：应交税费——应交个人所得税30 贷：银行存款30
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你这说的太官方了吧
这个不是官方的，是全部的相关流程，怕你看不懂，把每个步骤都写出来了。要把每个步骤都吃透，不然，你永远都没法做相关的账
个人社保为啥加在工资，不能做福利吗
因为那个是个人承担的，你作为福利发放，就不能税前扣除。要想税前扣除的就得在工资里边体现。而且不管是按工资还是按福利，都得交个税
单位＋个人直接计提到管理费用可以吗
就是都做管理费用和应付职工薪酬
不可以的，前边说了原因的哈，除非你不想税前扣除个人部分福利
好的，明白了。
那这样的话，比如工资4500，个人部分503.26，工资做5003.26，然后社保正常计提缴纳对吗
是的，就是那个意思的哈