底薪4500法定休三天，公休4天，7天通班16小说，正常上班8小时应该发多少工资，上个月发了4200
要计算这个月应该发的工资，我们需要了解以下几个关键点：
底薪4500元。
法定休假3天，公休4天，总共7天假期。
通班7天，每天工作16小时。
正常上班8小时。
上个月实际发了4200元。
首先，我们假设一个月有30天，并且每个月的工作天数为22天（即每周5个工作日，周末休息）。
步骤一：计算总工作小时数
正常上班时间：
每月工作天数：22天
每天工作8小时
正常上班总小时数 = 22天 × 8小时/天 = 176小时
通班时间：
通班天数：7天
每天工作16小时
通班总小时数 = 7天 × 16小时/天 = 112小时
总工作小时数：
总工作小时数 = 正常上班总小时数 %2B 通班总小时数
总工作小时数 = 176小时 %2B 112小时 = 288小时
步骤二：计算每小时工资
底薪：4500元
每月标准工作小时数：176小时（按照正常上班时间计算）
每小时工资：
每小时工资 = 底薪 / 每月标准工作小时数
每小时工资 = 4500元 / 176小时 ≈ 25.57元/小时
步骤三：计算应发工资
正常工资部分：
正常工资 = 每小时工资 × 正常上班总小时数
正常工资 = 25.57元/小时 × 176小时 ≈ 4500元
通班工资部分：
通班工资 = 每小时工资 × 通班总小时数
通班工资 = 25.57元/小时 × 112小时 ≈ 2859.84元
总应发工资：
总应发工资 = 正常工资 %2B 通班工资
总应发工资 = 4500元 %2B 2859.84元 ≈ 7359.84元
步骤四：考虑上个月已发工资
上个月已发工资：4200元
本月应补发工资：
本月应补发工资 = 总应发工资 - 上个月已发工资
本月应补发工资 = 7359.84元 - 4200元 ≈ 3159.84元
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