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请问老师,上个会计没有在当月计提工资,而是在下月计提。比如八月的工资她计提在九月的账里,发放8月工资的分录也在9月。现在我做十月的账,我想做规范的话,我这样做行吗?在十月的账里,我就要做计提和发放9月的工资的分录,并且要计提10月的工资分录。

2024-11-23 22:26
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-11-23 22:28

您好,是的,改变以前的记账方式 ,总有一个月交叉,这个月会出现2个月的计提工资

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快账用户8460 追问 2024-11-23 22:34

之前已经记了的,我就不用调整了吧?

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快账用户8460 追问 2024-11-23 22:35

另外现在10月了,今年还有必要调整吗,等到下个年初调整会更好一点吗?

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齐红老师 解答 2024-11-23 22:42

您好,是的,不用调整,我们每个月的账没 有错度,就是错开了一个月,本年账上会有13个月工资,但这也不用调整的,以前某个月是没 有工资的

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您好,是的,改变以前的记账方式 ,总有一个月交叉,这个月会出现2个月的计提工资
2024-11-23
你好,可以的。当月计提当月发放是简化的操作处理的。
2020-11-06
您好 现在能在9月份的账里都做补计提45678月份的工资分录
2022-10-12
同学,您好: 有种比较简单的方法: 当月月末计提当月工资,到发放月再冲销掉之前做的计提工资分录,在发放月按公司实际工资表去做计提分配工资即可,谢谢!如有问题再继续沟通!
2021-12-03
您好  8月的工资是在9月计提,9月发放的时候,再做一笔发放的分录就行
2024-11-17
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