老师，月工资6000，月休4天 算满勤 10月国庆休息7天，实际上班天数22天 老板说国庆时间按基本工资1930算 这个要怎么算 6000/26*22+1930/26*7，这样算得话 等于上了29天班了 还是6000/26*22+1930/26*4这样算
你好，按照第一种算法的。
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老师请问，10月10.1-10.5是国庆假期。休息的。不带薪。10.6-10.31里面是有4天休息日。（这期间的26天里面有22天是工作日。）休息日同样是不带薪。 计薪的时候 底薪➗ 工作日✖️ 实际上班天数 这个10月的工作日是按多少天➗ 呀
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你好 老师 我现在是一名财务 然后我们在上一个公司做完 但是只做了半个月 就要结清我们的工资 我是一直按照 每个月实际天数减去公休再来算工资 没有休息的话再给员工加进去没有休息的天数。比如 我底薪6000 公休2天 但是我没有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是现在老板告诉我说要按照每个月实际天数来算工资 如果有公休但是没有休息也给她加进去 然后休息了还是给她按照多一天算 比如我是上了半个月班上到7号 然后中途休息了一天 老板算法还是 6000/30*7。 然后没有休息就是6000/30*8。这样算合理吗
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老师我非常困惑工资那里应该怎么计算？我们公司内部是不可能按照21.75天这个基数去计算日薪的；排除这个情况的话，我是应该按照月底薪/当月天数*上班天数计算好，还是按照不管大月、小月好，例如我们每个月只能休息2天的话，那么正常我是28天满勤的，如果5月份我休息了5天实际上班26天，那里是不是只能扣我2天工资？我都不会计算了
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老师您好！我们公司是实行综合工时制的公司。车间工人如果10月份出勤天数18天，12小时制，基本工资是2600， 怎么算他10月份的工资？还有他10月1号到7号之间按照国定假日休息的7天中，有几天是属于应当他当班的那几天但是因为国庆放假了，那几天要给他算工资吗？
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老师，月工资6000，月休4天 算满勤 10月国庆休息7天，实际上班天数22天 老板说国庆时间按基本工资1930算 这个要怎么算 6000/26*22+1930/26*7，这样算得话 等于上了29天班了 还是6000/26*22+1930/26*4这样算
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当月缴纳的社保费在资产负债表中不会再体现在“应付职工薪酬”科目里。缴纳社保费的会计分录为：借：应付职工薪酬-社保（计提的社保部分）其他应付款-社保（个人承担部分，若之前已从工资中代扣）贷：银行存款，那意思就是说在资产负债表的负债类科目里都不会体现出来了是么
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老师请问，我今年4月份成立的小规模纳税人，12月份用友T3提取的利润表中净利润是负的43671.66元，但是我12月份本年利润科目金额是负的42954.99，这两个数是不是应该相等？是不是我凭证哪里做的不对所以这两个数才不相等？
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你好，像每个月计提和缴纳的社保费，社保费当月计提当月支付，在资产负债表的应付职工薪酬里只会显示计提的金额，当月已经支付了那应付职工薪酬里金额就会为0，那当月缴纳的社保费还会反应在资产负债表的哪个科目里么，还是直接不会体现这笔数据了
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去年2月份收保险公司开2000专票借保险费借增值税进项贷银行存款，去年12月按照保险公司要求让我们（购买方）在税网上按原发票2000提交了600的红字，今年1月查到保险公司在去年12月开1400的增值税专票，同时并没查到保险有开2000对应的红字发票，请问12月如何记账1400的进项税金和2000对应的红字专票税金。
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您好，我想咨询一下，我是公司的财务人员，为员工申报个税的时候，上个月有些员工少填了累计附加扣除，这个月在申报的时候应该怎样做才能补救呢？
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你好，像每个月计提和缴纳的社保费，当月支付和计提当月的，在资产负债表的应付职工薪酬里是不是只会显示计提的金额，如果当月已经支付了那应付职工薪酬里还会显示计提的金额么
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年底利润表本年累计金额不等于本年累计开票金额这正常吗？
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你好，想问下每个月计提和缴纳的社保费数据会生成在资产负债表的应付职工薪酬里么，如果会的话那上月计提和缴纳的社保费数据会出现在下月的资产负债表应付职工薪酬里么，社保费是当月缴纳和计提当月的，（比如10月的社保费数据出现在11月资产负债表里）
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请问单价500万以内的固定资产一次扣除，是按照原值一次扣除吗？还是要扣除净残值后一次扣除啊
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今年2月份在保险公司开了专票金额2000，到了12月份保险退还了部分金额，按照保险公司的要求我公司在税务网上勾选红字选项，现在税网看见保险公司重开了新的专票1400，那么请问原来已做进项的增值税发票要做什么账务处理？而现在的新发票我依然按照做增值税进项嘛？
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因为有调休的时候的
第一种算法 相当于上了29天班了
对的，是的，因为有调休的不是吗？
我脑子有点混乱了 那一个月30天 最后加起来只有29天 又没请假 还有一天去哪了
你好，你看一下调休调了几天。
10.1-10.7休息7天 8号上班 就一个周日在上班 后面周日都在休息
你写一下你们单位天上班。
如果是单休的话，我查了应该是21天。
10.1-10.7 有个周日 然后10.8号后有个周日又上班了 就是22天是吧 是不是可以这样算 月休4天 现在实际休了9天 另外5天 就算国庆期间基本工资
你好，10月8号到12号上班，这5天，然后14号到19号上班，6天，21号到26号上班，就是六天 28到31号上班就是四天 加起来5%2B6%2B6%2B4 合计起来是21天
你好 21➕7➕3 31天 你在看下的
嗯 10.22日周日上了一天班 那最后到手工资是6000/26*22+1930/26*6
11月22日是星期二 你在看下 第二个怎么改成了6。