一、费用入账合理性 签订租车协议后,员工车辆用于公司业务,车子产生的合理费用可以入账。 月租金 500 元在工资中发放时,应将其并入员工工资薪金所得计算个人所得税,但在公司账务处理上可作为经营费用列支,比如借记 “经营费用 — 租赁费”,贷记 “应付职工薪酬” 等科目。 对于开具了公司名称的加油费发票,在符合真实性、合理性和与公司经营业务相关的前提下,可以报销入账。借记 “经营费用 — 加油费” 等科目。 二、经营所得申报扣除问题 租车费用及相关加油费等在一定条件下可以在经营所得申报中扣除。 根据相关规定,个体工商户生产经营活动中,发生的与生产经营活动有关的、合理的费用支出,允许在计算经营所得时扣除。 租车费用和加油费等需要有充分的证据证明其与经营活动相关,如租车协议、车辆使用记录、加油费发票等。 三、金额上限问题 目前并没有明确的金额上限规定。 但这些费用的扣除应遵循合理性原则。税务机关在审查时,如果认为某项费用过高或不合理,可能会进行调整。 比如加油费应与公司业务量、车辆使用情况相匹配。如果加油费金额明显超出正常范围,可能会引起税务机关的关注。
老师,现在是我现在要买一辆车,然后一辆车呢。想是公司掏一半钱,我出一半钱。那么我是怎么来处理会合适一点。那是公司。是阿,一次性的,由公司完全采购以后。然后,然后就是一次性掏钱来弄合适呢,还是。就是攻,还是公司出公司部分的 反正把他的就是掏的部分呢,掏完钱剩余的部分贷款,我每月来还呢。另外的话这样,然后想把车放在这个公司名下。那么这个就是产权问题,该怎么办?然后我们该怎么约定?还有我,我呢,我是这个公司的股东,也是公司的总经理。不是公司最大的股东。 我麻烦老师就是你给我算一下费用方面的事儿,意思就是说从公司走的话。全公司全款走,我在网站上面。放钱的话是该怎么放?因为我肯定也是领完工资以后给公司。不可能是从我个人的这个存款里给他。那么就是是不是中间会产生了我的个人所得税,我现在月薪是3万块钱。然后而又一个购置税呀,等等会增加这么多。还是这是要算一个这个方法另外的话。假设刚才收到的贷款,那么贷款的话,我就会变成一个,我不领工资。到公司来,直接把我的工资给到他,就是少领部分工资呗。
请问公司分期付款买车给员工做福利费怎么做帐? 比如车36万 1、除了已支付12万,剩下的24万分期支付 2、用公司名义分期每个月一万 3、员工接受这辆车起需要工作三年后才能离职 4、提前离职规定入如下: ①2年内分期贷款还没有还完离职的话则2年剩余月份1.3万偿还公司。 ②超过两年未满三年离职的则剩余月份需要偿还公司8000元 按上述福利规定,我们要收到发票要怎么做福利费入账金额和分录怎么做 实际支付了12万首付,其他的还没有付,但是发票开的是全款。要是一次性入福利费扣除限额有限制,我们按照今年工资算,预计全年福利费扣除数20-21这里。要是按12万入账加上11-12分期支付今年这个车福利费就占14万,要是其他福利费加起来就在21万以内可以全额扣除。全款入账就扣除发生的福利费里有25万这里没得扣除要调增
老师我们公司没有车辆,所有开发人员,自有车辆外出,规定,采用实报实销制度,让他们提供公里数,在财务管理制度中列名!另外车损以补贴形式在工资体现,这种情况下,汇算清缴能在所得税前扣除吗!? 我看大部分都说和员工签订租车协议,老师签订协议的话,不约定租车费!只写明与公司生产经营有关的,提供油票过路费,实报实销形式!这样可以吗?业务人员每天都外出,用车很频繁!要是开什么租赁费发票太麻烦!再说了,也量化不出来,每月支付多少租赁费合适!业务员嫌太麻烦!也不合理!
老师您好,我们是新成立的公司,还没招人。因为需要报税了,想请教关于现在做零申报的几个问题。一,年前存在以下几个行为:①交了装修款,当时银行账户还没申请,交的现金,有收据,后期可转发票(现在还没转)。②股东换人,在税务局交了印花税。③法人转进部分投资款。④银行从账户里扣除了手续费。以上是否都需要体现在财报中呢?我目前的处理是:资产负债表中填入了实收资本和未分配利润(手续费),并把相减的数额填入了货币资金。利润表里填入了管理费用(手续费)。现金流量表为0。实在是不太懂,请老师指教。二,单位似乎还未办理社保,是否不用管呢?还是也要进行零申报之类的行为?三,个税的人员信息采集中,是否需要把所有股东都写进去呢?(还不清楚他们是否要发工资)如果要写的话,是否要先询问他们有没有在别的单位交个税了?如果有别的地方交,是否就不用写他们了?万一如果股东都有别的地方交,没人可采集信息了怎么处理呢
工艺品、竹编工艺品、泥塑工艺品等不同种类分入三个车间,并指定了三个车间负责人,从这些能工巧匠手里生产出来的工艺品造型美观、栩栩如生。为了企业能够生存发展,张经理呕心沥血,几乎处理着公司的所有业务,包括企业计划、原材料采购、建立和保持与顾客的联系、设计工艺品、指导员工加工并解决生产中的问题、在秘书的帮助下管理日常的办公事务等等;张经理制定所有的决策,其他人开展日常工作并随时向他汇报。张经理的辛苦经营没有白费,公司产品非常受欢迎,知名度大增。近年来,伴随着当地旅游业的发展,公司迅速扩大,其工艺品的销售额和出口额年平均增长15%以上,员工也由原来的不足200人增加到了2000人。但最近发生了一些事情让张经理应接不暇:其利接到一些交货紧的大额讨单,张经理和员工一起挑灯夜战,但由于时间紧订单不能接时交货,因延误时间而被索赔;其二,为了解决人手过紧问题,近目企业招聘了一批大中专学生近50人,需要进行培训,张经理工作太忙无法抽身,公司没有合适的人选负责此项工作,使之迟迟无法落实;其三,过去总是张经理临时叫人去做后勤等工作,现在这方面工作太多,临时抓人去做,已经做不好做不了了。对此,张经理非常焦虑
某公司的机械加工分厂、正在同一家保健品厂洽谈一笔务。这是一家新组更的专门生步一种新开发的营养液的保健品厂,作为一种全新的保健品,未未的市场销路难久预测。因此,保健了也带有试生多的性质,他们向机加分厂只订购10套没备。如果该保健名销路好,他们将向该厂大批订货
小规模纳税人去年未开票收入已申报,今年补开发票,怎么申报增值税
老师,手机碎屏宝计入管理费用的哪个二级明细比较好?
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小企业会计准则,去年多计提的工资,今年汇算清缴前怎么会计处理?汇算清缴需要调增吗?会计报表需要调整吗?
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老师出租方去代开发票12万交个人所得呗