好的,来计算一下补发的基本工资。A公司应发工资为5000元,实际发放3000元,未发放2000元。根据A和B公司的约定,B公司需要补发A公司未发放的部分,即补发2000元基本工资。这样员工从两家公司总共获得的基本工资是3000(B公司发放)+2000(B公司补发)=5000元。这样就保证了员工的基本收入不变。
老师请问我们是卖医疗器械小规模纳税人,给医院维修机器开的维修费发票税率也是1%吧?升一般纳税人后税率就也是13%吧?
内账,公司购买的话筒套计入管理费用办公费还是办公用品明细?还是用营业费用?
进行税务申报,电子税务局检测不通过,说本期无需办理增值税及附加税费申报
一般纳税人这个月有一张3个点负数,但这个又开了13个点得票,税额能抵吗?
收到张三投入资金共计300000元,款项存入银行。张三取得公司股份为20%(公司的注册资本为1000000元)
逸香酒业为了进一步扩大销售,这个季度打算对啤酒采用折扣方式销售,有以下几种方案可供选择:方案一:以10%的价格折扣销售啤酒,啤酒原价100000元,销售额和折扣额在同一款张发票上的“金额”栏分别注明。方案二:给与一次性采购啤酒达到100000元的客户直接返还10%的现金。方案三:对一次性采购啤酒90000元的客户额外赠逆价值10000元的白酒,在发票人“备注”栏注明赠品。上述方案的进项税额为7800元,啤酒的价格为含税价格,只考虑增值税和附加税费。经理要求王芳给出合理的建议。如果你是王芳,请完成以下任务:(1)请将方案中可能存在的风险点写到下面的横线上。(2)请在表2-23中分别计算各方案应缴纳的增值税和附加税费,选出最优的方案。
甲企业从乙企业购入材料一批,价款40000元,增值税5200元,开出并承兑3个月期限的商业汇票一张,西值为45200元.材料验收入库:做出甲.乙双方的账务处理?共六个分录,甲、乙各三个分录
1.A企业向三星公司销售产品。按合同向三星公司预收货款40000元,款项收存银行。⑴____⑵____2.A企业开出支票,退回所收出租包装物押金3000元。⑶____⑷____3.A企业向三星公司发出产品,价款50000元,增值税6500元。⑸____⑹____⑺____4.A企业向银行申请开银行承兑汇票,以存款支付手续费212元(含增值税),增值税税率6%。⑻____⑼____⑽____5.A企业用银行承兑汇票支付前欠C公司材料款90000元。⑾____⑿____6.A企业收到三星公司补付货款16500元,款已收存银行。⒀____⒁____7.本月应付未付管理部门房屋的租金5000元。⒂____⒃____8.25日购入原材料业务,材料已收到,但至月终仍未收到账单,月终企业按36000元暂估入账。⒄____⒅____9.A企业将确实无法支付的应付D公司账款15000元
幼儿园在有营业执照的基础上,去卫健委办了托育证。导致我报销发票上项目名称为生活服务*托育服务费,而且这个名称不能改。幼托费报销是我们单位的福利。但是单位要求项目名称必须写非学历教育服务*保教费,不是这个名称就报不了。现在是幼儿园改不了,单位让我去改,我该怎么办?
以银行存款上交本月增值税80000元。分录借应交税费应交增值税已交税金80000贷银行存款80000这样写对吗?老师
现在是员工要b公司再补发2000给他,而且是他们主管在闹
既然B公司有责任补发A公司未发放的2000元基本工资,那么员工应当从B公司收到这部分补发的2000元。这样,员工的总收入将达到预期的5000元基本工资,确保员工的权益得到保障。如果主管正在处理这个问题,建议员工耐心等待解决。
B公司发了4500/24*16=3000,所以B多发了,结果这个员工主管还来闹,要补发2000
明白了,员工从B公司已经按实际出勤天数获得了3000元,如果按照A公司未发的2000元进行补发,总共会收到5000元,这是员工应得的全额基本工资。如果B公司已经按比例发放了3000元,那么补发2000元是为了达到A公司原本应发的5000元标准。这样员工总共从两家公司获得5000元,符合他的基本工资标准。如果主管对此有疑问,可以向他解释这一计算方式,确保理解无误。
员工已经获得基本工资6000,老师,你看明白了吗,还要补发2000,一个基本工资5000的员工
明白了,员工已经从两家公司总共获得6000元,这超出了原定的5000元基本工资。根据这个情况,实际上已经没有必要再进行2000元的补发,因为员工的收入已经超过了原本的基本工资标准。如果员工或主管存在误解,建议向他们说明实际的收入情况,并指出已经没有额外补发的需要。