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老师我想咨询一下 工会经费怎么都搞不明白。 单位没有申报工会经费,税务局的税种取消掉,一直没有申报 做账也没有计提。现在单位汇了一笔钱到工会,是职工福利的钱 那我现在要怎么做账呢?

2024-10-20 18:16
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-10-20 18:18

若汇款用于职工福利而非工会经费,应计入“应付职工薪酬-福利费”科目,贷方记银行存款。需注意区分款项用途,并按实际用途进行会计处理。如有疑问,请具体描述情况。

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快账用户8383 追问 2024-10-20 21:58

那不是应付职工薪酬这里会一直挂账?

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齐红老师 解答 2024-10-20 22:01

是的,如果这笔钱确实用于职工福利,那会在“应付职工薪酬-福利费”科目挂账,直到实际支付给员工相关福利时再做相应支出的账务处理。这样可以保持账目的准确性和清晰性。如果有其他具体情况,请详细说明。

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快账用户8383 追问 2024-10-21 08:07

我还是没明白 实际支付的时候发票是开在工会的 那单位的还是挂在应付职工薪酬呀

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齐红老师 解答 2024-10-21 08:11

如果发票是开给工会的,但资金实际用于职工福利,建议先从“应付职工薪酬-福利费”支付,然后通过内部转账或调整的方式,将工会的相关支出记录在其账目上,同时单位账上反映这一内部交易。这样既能保证会计记录的准确,也能明确资金的实际用途。如有更详细情况,请说明。

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快账用户8383 追问 2024-10-21 08:16

这样子做正常吗 我们是民办学校 用的不是小企业会计准则

这样子做正常吗 我们是民办学校 用的不是小企业会计准则
这样子做正常吗 我们是民办学校 用的不是小企业会计准则
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齐红老师 解答 2024-10-21 08:20

对于民办学校,根据具体的会计制度和规定操作即可。如果资金实际用于职工福利,即使发票开给了工会,也应先从“应付职工薪酬-福利费”科目支付,再通过内部调账确认。这样处理符合基本会计原则,确保账目清晰。如有更多细节或其他疑问,请补充说明。

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快账用户8383 追问 2024-10-21 08:25

那就是先不经过管理费用,直接从应付职工薪酬科目支付?

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齐红老师 解答 2024-10-21 08:29

是的,如果资金确实用于职工福利,先从“应付职工薪酬-福利费”科目支付。这样处理可以确保账目的准确性和合规性。完成后,可以通过内部调账确认工会的相关支出。如果有其他问题,请继续提问。

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快账用户8383 追问 2024-10-21 08:31

你说的内部调账是要怎么调呀

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齐红老师 解答 2024-10-21 08:33

内部调账是指在单位内部的不同账目之间进行调整,以反映真实的财务状况。具体做法是:记录一笔从“应付职工薪酬-福利费”支付给工会的支出,然后在同一会计期间内,通过内部转账单或类似凭证,调整工会账目,显示这笔支出用于职工福利。这样单位整体账目保持一致。如果有更详细的情况,请告知。

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若汇款实际用于工会活动而非职工福利,应补记工会经费支出及工会资金增加。如确实为职工福利,应按福利费处理,借记“应付职工薪酬-福利费”,贷记“银行存款”。需根据实际情况调整账务。请确认款项用途。
2024-10-21
若汇款用于职工福利而非工会经费,应计入“应付职工薪酬-福利费”科目,贷方记银行存款。需注意区分款项用途,并按实际用途进行会计处理。如有疑问,请具体描述情况。
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同学好 公司收到乡镇的工会储备金转过来的打入公司账户的费用,可以做代收代付,公司做其他应付款,花费时冲销其他应付款
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