你好,这个你借管理费用工资,贷应付职工薪酬公工资。 然后再借应付职工薪酬,工资贷,其他应收款社保个人部分。
你好,有个问题请教,社保我按正常的做了计提,也做了缴纳。例如分录为:借:管理费用–社保(公司部分)800贷:应付职工薪酬–社保800借:应付职工薪酬–社保800其他应收款–社保(个人部分)400贷:银行存款1200有个员工停薪留职了,做工资表时,社保个人部分和公司部分就全由员工个人承担,这种情况我怎么做发放工资的分录呢?例如计提工资的分录为:借:管理费用–工资3000贷:应付职工薪酬–工资3000那么发放的分录应该怎么做?其他应收款–社保(个人部分)贷方还是400吗?
老师,6月给员工在A公司买了社保,但是当时因为不知道这个情况,工资在B公司给他发的,也没有扣除个人部分的社保,那我在给他做A公司7月份工资的时候,社保个人部分我按照两个月的社保金额来填,申报的时候社保我也按照2个月的个人社保部分的金额来申报这样可以吗
你好老师,有一个员工休产假了,社保没有停,做工资表的时候了,他的社保个人部分,做的应发工资,申报的个税,发完工资扣回他这部分社保我咋做分录啊,想半天想不明白
你好老师,我们单位有个员工休产假了,产假期间工资是0元,但是社保一直没停,个人社保部分由公司代缴,然后再从个人要回来,这个我怎 么做账啊个人社保部分
你好老师,我们单位有个员工休产假了,产假期间工资是0元,但是社保一直没停,个人社保部分由公司代缴,然后再从个人要回来,这个我怎 么做账啊个人社保部分
老师,那我们没有从公户发过工资,代账公司把工资发放做到其他应付款老板,这样的话公司欠老板的钱比较多,一直挂着,公司又没啥收入,给老板还不了,怎么平账
老师代账公司做外账,我们从来没有从公户发过工资,他们做账是不是把工资发放这快做到贷其他应付款老板了
用友软件输出后,继续做账好的话,还需要引入一次吗,还是在原来的基础上继续做
小规模纳税人,汽修行业,采购商品直接用于客户的汽车,请问怎么做分录?是做两笔分录吗?
老师好,收到的过路费票都能抵扣吗
老师,那核定的是季度9万一直按9万报可以吗?实际收入都40多万了,我们之前有一个个体就是按核定9万报的,结果税务稽查让我们自查还补交了2万的税呢
金蝶软件在哪里进行反结账?
老师,想请教一下,我们农民工一个月工资8000然后每天工作11个小时,8小时的工资算基本工资,剩下的3小时算加班工资,一个月固定上27天,麻烦问一下,日工资,加班和基本工资各是多少
老师我们这边核定的也要自己申报啊?核定的是3万,但我们开票才2万,实际收入十几万了,我按多少申报啊,按2万申报可以吗
雇主责任险计入什么部门呀
发工资的时候,借,应付职工薪酬,贷,其他应收个人部分社保费,银行存款。这个其他应收社保费这部分这名员工的这部分是不是留 出来要
你好,是的,这个其他应收款,交社保的时候交了
老师,生育津贴需要申报个税吗?
就是正常员工休产假公司不给他发工资,但是社保在缴纳,他的这个还需要做工资吗?咋做,个人这部分社保费
你好,,生育津贴是不需要交个税的。
个人部分社保是需要申报的。
个人需要申报,这个具体怎么操作的呢
你好,你是什么业务的收入? 生育津贴吗?
就是职工休产假了,单位不发工资0元只是单位代员工缴纳个人部分社保费,个人部分需要做工资吗?
是的,个人的部分是需要做的。
做了工资我该怎么做分录啊,从个人收回的时候咋做分录
你好,你是说个人部分社保做工资应该怎么做凭证,是吗? 这个你正常做借,管理费用,工资贷,应付职工薪酬工资。
发放工资的时候呢
你好,发工资的时候你借应付职工薪酬贷,其他应收款社保个人部分。
我就是这么做,但是其他应收款平了,不知道是哪儿的原因
你好你再给他支付社保的时候,借其他应收款,社保个人部分管理费用,社保公司部分贷,银行存款。
我所有人的社保个人部分都在其他应收款,最后其他应收款没数了,休假这人的个人部分是不是不应该放职工薪酬
你好,休假这个人的也是放在这里面的