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请问上个月九月法定节假日是2天,应出勤天数21天,请假一天,工资比如1万,是不是1万÷(21+2)*(20+2)

2024-10-08 11:43
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-10-08 11:43

你好,其实规范的做法只要除以应出勤天数,然后乘以实际出勤天数就可以了。

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快账用户1754 追问 2024-10-08 11:44

不用管节假日的吗?

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齐红老师 解答 2024-10-08 11:45

你好,是的,按实际应出勤天数就行。

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快账用户1754 追问 2024-10-08 12:16

那如果有员工离职 节后离职啥的也是按这个这个算?还有新入职的

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齐红老师 解答 2024-10-08 13:01

你好,是的也是按照出勤的天数来的。

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相关问题讨论
你好,其实规范的做法只要除以应出勤天数,然后乘以实际出勤天数就可以了。
2024-10-08
您好,既然双休,就是按照下面这么算
2024-03-07
出勤天数=月出勤在数%2B法定节假日天数,如果是用17%2B7作为出勤天数,那到同样的,如果是一个人出勤17天,另外有7天春节休息,那到视同这个员工上班天数是17%2B7=24天,发放本月的全部工资。
2023-04-07
同学,是基本工资/满勤天数*实际出勤天数
2023-02-13
你好,每天的工资是5000/21.75=230,因为请假了,就是5000-230=4770
2021-05-06
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