⑤月末，工资结算汇总表载明，本月应付职工薪酬总额为 158万元，工资为100万元；提取的社会保险费为42万元，住房公积金为8万元为2万元，职工教育经费为1.5万元，职工福利费为4.5万元；基本生酬为134.3万元，生产车间管理人员的薪酬为6.32 万元，厂部管理为9.48万元，专设销售机构人员的薪酬为4.74万元，在建工程人员3.16万元。

甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，每月月初发放上月工资，2021年12月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2021年12月发生职工薪酬业务如下:(1)5日，结算上月应付职工薪酬33万元。其中代扣的职工个人所得税1.5万元，扣还为职工垫付的房租0.5万元，实际发放职工薪酬31万元。(2)31日，企业以其生产的M作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元，成本为40万元。(3)31日,对本月职工工资分配的结果如下:车间生产人员14万元，车间管理人员5万元，企业行政管理人员2万元，专设销售机构人员9万元。（4)31日，企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费共计177万元，计提本月住房公积金8.85万元。要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)

某企业为增值税一般纳税人。每月月初发放上月工资。2020年12月初“应付职工薪酬-工资”科目的贷方余额为320万元。12月份该企业发生有关职工薪酬业务如下：（1）7日，结算并发放上月应付职工薪酬320万元，其中代扣职工个人应缴纳的住房公积金25万元，代扣职工个人应缴纳的社会保险费30万元（不含基本养老保险和失业保险），通过银行转账发放货币性职工薪酬265万元。（2）28日，以其生产的一批取暖器作为非货币性福利发放给行政管理人员，该批取暖器的生产成本为25万元，市场不含税售价为40万元，企业销售取暖器适用的增值税税率为13％。（3）31日，计提专设销售机构主管人员免费使用汽车的折旧费1万元，计提车间管理人员免费使用汽车的折旧费4万元。（4）31日，分配本月货币性职工薪酬300万元，其中车间生产工人140万元，车间管理人员50万元，行政管理人员60万元，专设销售机构人员50万元。（写出会计分录）

某企业为增值税一般纳税人。每月月初发放上月工资。2020年12月初“应付职工薪酬-工资”科目的贷方余额为320万元。12月份该企业发生有关职工薪酬业务如下：（1）7日，结算并发放上月应付职工薪酬320万元，其中代扣职工个人应缴纳的住房公积金25万元，代扣职工个人应缴纳的社会保险费30万元（不含基本养老保险和失业保险），通过银行转账发放货币性职工薪酬265万元。（2）28日，以其生产的一批取暖器作为非货币性福利发放给行政管理人员，该批取暖器的生产成本为25万元，市场不含税售价为40万元，企业销售取暖器适用的增值税税率为13％。（3）31日，计提专设销售机构主管人员免费使用汽车的折旧费1万元，计提车间管理人员免费使用汽车的折旧费4万元。（4）31日，分配本月货币性职工薪酬300万元，其中车间生产工人140万元，车间管理人员50万元，行政管理人员60万元，专设销售机构人员50万元。（写出以上会计分录）

作业活动2022-货币性薪酬的核算（计提、支付）练习三（一）目的：应付职工薪酬的核算（二）资料：某公司2022年9月—10月有关职工薪酬业务如下：1.9月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50万元，车间管理人员薪酬20万元，总部管理人员薪酬为16万元。2.9月末，按照国家规定标准计提缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6万元、失业保险费1.4万元、工伤保险费0.5万元、生育保险费0.5万元等社会保险费共计10万元，其中，生产工人负担6万元，车间管理人员负担2万元，总部管理人员负担2万元。3.9月末，按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金3.2万元，其中生产工人负担2万元，车间管理人员负担1万元，总部管理人员负担0.2万元。4.9月末，按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费，按8%计提职工教育经费。5.10月7日以银行存款实际发放9月份职工薪酬68万元。按税法规定应代扣代缴个人所得税共计4万元，从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会医疗保险费3.8万元、养老保险费5万元、失业保险费2万元、住房公积金3.2万元。6.10月

(一)目的:练习应付职工薪酬的核算。(二)资料:甲公司2019年有关职工薪酬业务如下:1.按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人薪酬为50万元，车间管理人员薪酬20万元，总部管理人员薪酬为16万元。已通过银行支付。2.按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费3万元、养老保险费4.6万元、失业保险费14万元保险费05万元、生育保险费0.5万元等社会保险费共计10万元，其中生产工人负担6万元，车间管理人员负担2万元，总部管理人员负担2万元3.按照规定计提应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金32万元，其中生产工人负担2万元，车间管理人员负担1万元，总部管理人员负担0.2万元。4.工资额2%提应向工会部门缴纳的工经费。5.台18计税格价)每件产品为2万元，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。6.为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆轿车，供其免费便用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆轿车每月计提折旧0.2万元。7.级管人租赁套免费使用套寓月租金为2万元，行。(三)要求:根据以上资料编制会计分录。