一、兼职合同签订 可以签订劳务合同: 由于已经在本单位有劳动合同并缴纳社保,在兼职单位一般签订劳务合同。劳务合同明确双方的权利和义务,包括工作内容、工作时间、劳务报酬、支付方式、保密条款、违约责任等。 合同内容要点: 工作内容和要求应具体明确,避免模糊不清产生争议。 工作时间需确定是固定时段还是按需工作等情况。 劳务报酬的计算方式和支付时间要清晰规定,例如是按小时、按项目还是按月支付等。 二、工资发放方式 一般通过银行转账: 兼职单位可以通过银行转账的方式支付劳务报酬。这种方式安全、可追溯,便于双方核对账目。在转账时注明款项用途为 “劳务报酬”。 转账记录可以作为支付凭证,在需要时用于证明劳务关系和报酬支付情况。 现金支付需谨慎: 虽然现金支付也可以,但不太推荐。因为现金支付难以留下有效支付凭证,容易产生纠纷。如果采用现金支付,应要求收款人出具收条,注明收到的款项为劳务报酬、收款日期、收款人姓名等信息。 发票报销形式: 在某些情况下,兼职人员可以通过提供发票的方式领取劳务报酬。例如,以咨询服务费、劳务费等发票向兼职单位报销,兼职单位将款项支付给兼职人员。但这种方式需要兼职人员具备开具相应发票的能力和条件,且可能涉及到税务问题。
老师好,请问我本人在一家单位是全职会计,单位给缴纳社保,同时我在一家新公司还做兼职会计,请问老师兼职的这家要签定劳动合同还是劳务合同呢?申报个税是按工资薪金还是走劳务报酬?
老师 在其他单位交过社保的人在我们单位上班 给他发工资 怎么签合同?是劳动合同还是非全日制用工合同?谢谢老师!
本单位工作签的劳动合同,给缴纳社保,同时又在其他单位兼职,这种情况兼职单位需要怎么签什么合同?怎么发放工资?
辛苦图片这个老师说下谢谢
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李三是xx化妆品店经营者,甲公司购买化妆品500元,发票为李三代开的,销售方是李三,甲公司然后把货款款付给xx化妆品店可以吗?还是付给李三?
应收融资租赁款为什么不是15+15*(p/A,6%,2) 与未被担保的公允价值有什么关系
请问老师,集团内部的借款支出,必须满足实际支付和取得发票。两个条件么?政策依据是什么呢?谢谢
超额亏损确认时,长期股权投资账面价值减记为0后,应该按照长期应收款,预计负债和账外备查登记进行处理。后续实现盈利了,在扣除账外备查登记的份额在,依次减记已确认预计负债余额、恢复长期应收款,和长投的账面价值,同时确认投资收益。投资收益是减去未承担的亏损额,这一题里面,没有账外背查登记呢?为什么要把150从投资收益里面减掉。
老师,请问员工刚生完孩子1个多月,还没上班,公司正常给缴纳社保,4月申报个税,0申报,本期收入填0,养老保险,医疗这些填写0还是按实际扣除的社保金额填写?
老师,库存商品-暂估 10万 应付账款-暂估 43万 结转成本这样做分录对吗?借:主营业务成本 53万 贷:库存商品-暂估 10万 贷:应付账款-暂估 43万
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可以签订劳动合同么?
同学你好 可以的 可以按工资申报 但是不能扣除五千和专项扣除