当然可以。这里以月薪制为例: 1. 计提: - 工资费用:借:管理费用/销售费用等 贷:应付职工薪酬-工资 - 社保:借:管理费用 贷:应付职工薪酬-社保 - 公积金:借:管理费用 贷:应付职工薪酬-公积金 2. 计算个税(假设已使用税优软件或系统): - 借:所得税费用 贷:应交税费-个人所得税 3. 发放时: - 借:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 - 贷:银行存款 - 同时冲减所得税费用和应交税费。 注意:实际操作需考虑地区差异和最新法规变动。
老师工资计提,工资发放(个人社保,个人公积金)能给我个完整的分录吗。
老师 之前提供的工资社保公积金个税计提及发放工资社保公积金个税分录不完整 我需要完整版的计提及发放会计分录 谢谢
老师i,我想问下,发放工资的时候,有社保和公积金,计提和发放的分录是怎么样的呢?
老师能把计提工资,社保,公积金,个税,和发放时候的分录帮我整理一份吗
公司月中筹建期结束,下办个月开始生产,如何做筹建期结束的账务处理,员工工资需要分开做筹建期的工资和开始生产的工资吗
老师,个体户查账征收经营所得汇算清缴 员工工资的费用不用调增吧
发票有过期的说法吗开出寄出去两年了没进账
老师你好,第四题怎么做
冷链物流会计如何操作整个流程
有限责任公司(自然人独资),是交个人所得税,还是交企业所得税
请问老师,25年4月审计做完24年的年报审计,对损益做了调整(用了以前年度损益调整),这时我25年3月的账都已经做好了,怎么调整我24年12月的账?
老师 公司有盈余 却没有提取法定盈余公积 有什么风险吗?
请问老师,在实操中,上年(2024年)第四季度的发票是不是可以入在次年(2025年)的第一个季度?因为12月的发票我很难在12月份就能拿到
上季度申报是小规模纳税人,本月登录电子税务局已强制升为一般纳税人,请问我这边一月的数据应该按小规模申报还是一般纳税人申报呢?如果按一般纳税人1月进项发票基本已收到都按普票开的,该怎么处理
收到,我们是记账公司,交接过来的账有这么做的,计提工资:借-管理费用-管理人员工资薪酬,贷:应付职工工资薪酬-应付职工工资,其他应收款-社保(个人部分),应交税金-应交个人所得税,其他应收款-公积金(个人部分),这么计提有问题吗
您的处理方式基本正确,但需要微调: 1. 计提工资时,应将社保和个人所得税直接计入应付职工薪酬中,无需通过其他应收款科目。 借:管理费用 - 管理人员工资薪酬 贷:应付职工薪酬 - 工资 应付职工薪酬 - 社保(单位及个人部分) 应付职工薪酬 - 个人所得税 2. 发放工资时,从应付职工薪酬转出至实发工资,并扣除个人所得税后支付现金或转入员工账户。 借:应付职工薪酬 - 工资 贷:库存现金/银行存款 确保所有社保、公积金缴纳按当地规定执行,避免遗漏或错误。
社保个人部分,不计入其他应收款,还有个税,不是计入应交税费
确实,社保个人部分应直接计入应付职工薪酬,个税也应计入应交税费。正确的分录如下: 计提时: - 借:管理费用 - 管理人员工资薪酬 贷:应付职工薪酬 - 工资 应付职工薪酬 - 社保(单位部分) 应付职工薪酬 - 个人所得税 发放时: - 借:应付职工薪酬 - 工资 贷:库存现金/银行存款 这样处理就符合会计准则和税法规定了。
个税还是放应付职工薪酬?那这个社保个人部分,什么时候做分录呢
个税应单独记录在应交税费科目下。社保个人部分应在发放工资时一并处理,具体分录如下: 计提时: - 借:管理费用 - 管理人员工资薪酬 贷:应付职工薪酬 - 工资 应付职工薪酬 - 社保(单位部分) 应付职工薪酬 - 个人所得税 发放时: - 借:应付职工薪酬 - 工资 贷:库存现金/银行存款 同时,根据税法要求,计算出的个税应转入“应交税费-应交个人所得税”科目,发放时一并扣减。
这样:计提:借:管理费用-管理人员工资薪酬,贷:应付职工薪酬-(实发工资)应付职工薪酬-社保(单位部分)应交税费-应交个人所得税,发放:借:应付职工工资(实发工资),其他应收款-社保(个人部分),应付职工薪酬-社保(单位部分)应交税费-应交个人所得税,贷:银行或现金,这样可以吗
您的理解基本正确,但在发放时的分录上有些混淆。正确的发放流程应该是: 计提时: - 借:管理费用 - 管理人员工资薪酬 贷:应付职工薪酬 - 工资 应付职工薪酬 - 社保(单位部分) 应付职工薪酬 - 个人所得税 发放时: - 借:应付职工薪酬 - 工资 贷:库存现金/银行存款 同时,将社保个人部分计入其他应收款,并在实际缴纳时进行相应的会计处理。个税在发放时从工资中直接扣除,无需单独分录到其他应收款中。请确保所有社保缴纳遵循当地规定。
老师,我就不明白,这个计提工资时,个税怎么记应付职工薪酬呢
计提工资时,个税并不直接记入应付职工薪酬,而是作为费用支出单独处理。正确的做法是: 计提工资时: - 借:管理费用 - 管理人员工资薪酬 贷:应付职工薪酬 - 工资 应付职工薪酬 - 社保(单位部分) 个税是在发放工资时扣除的,因此会先计算出来,然后从工资总额中减去。所以,实际上个税是在发放工资时记账的,而不是在计提时。在发放工资时的会计分录应该是: 发放工资时: - 借:应付职工薪酬 - 工资 应付职工薪酬 - 个人所得税 贷:库存现金/银行存款 这样,个税就被从工资总额中扣除,并且与工资一起发放给员工。