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老师好!想问一下辞职补偿金的事

2024-09-24 12:12
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-09-24 12:14

你好!辞职补偿金主要是解约赔偿。通常看合同约定和法律规定,比如违法解除合同的赔偿金一般是经济补偿的两倍。具体数额需参照合同条款和当地法规。

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快账用户8582 追问 2024-09-24 12:21

公司有个员工,做了2年,上个月刚签了劳动合同。以工资迟发为由,刚刚提出辞职,请问这种怎么补偿?

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齐红老师 解答 2024-09-24 12:24

这种情况,如果工资确实存在迟发,员工有权辞职并要求补偿。补偿标准通常参照当地劳动法规定,一般为一个月工资作为经济补偿。建议查看公司与员工的劳动合同,确认补偿细节,并可能需要法律人士协助。

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快账用户8582 追问 2024-09-24 12:27

劳动合同已经补签了,就不存在双倍工资的问题吧?

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齐红老师 解答 2024-09-24 12:29

是的,补签劳动合同后,关于双倍工资的争议通常就解决了。双倍工资主要针对未签劳动合同的情况,一旦合同补签,这个时间点之前的未签情况就被覆盖,除非有其他违反劳动法的情形。

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快账用户8582 追问 2024-09-24 12:35

做了2年,如果是公司辞退,就要补2个月工资。现在是对方提出辞职,也要补偿吗

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齐红老师 解答 2024-09-24 12:36

如果是员工主动提出辞职,通常情况下不需要公司支付额外补偿。但具体情况还需参考员工的离职通知信内容、公司规章制度以及当地的劳动法律法规。如果有任何权益受损,建议寻求专业法律意见。

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快账用户8582 追问 2024-09-24 12:42

好的,谢谢老师

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齐红老师 解答 2024-09-24 12:44

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