你好!辞职补偿金主要是解约赔偿。通常看合同约定和法律规定,比如违法解除合同的赔偿金一般是经济补偿的两倍。具体数额需参照合同条款和当地法规。
不小心注销了学有优教账号怎么办
可以查看一家公司财务情况吗
老师,代开发票,财务怎么做账,对方开给我们,怎么做账呢
代开发票,财务怎么做账呢,对方要是开发票给我们呢,怎么做账
代开发票,财务怎么做账呢
老师不好意思,每次想追问都点不了,所以那个没票之后来票的红冲,就是直接借:管理费用(红字)借:管理费用(正数)税费这样一步到位也是可以的是吗(我再确认一下)
若一开始没有发票的时候做了借:管理费用贷:银行存款,那下次来票可以直接借:管理费用(红字)借:管理费用(正数)税-进项。还是说必须先做一步:借:管理费用(红字)贷:银行存款(红字)然后再借:管理费用(正数)税费贷:银行存款?但是这个月也没有银行回单呀,银行回单附在最一开始了。还是第一步红冲那步可以改成:借:管理费用(红字)贷:其他应收款然后再借:管理费用(正数)税费贷:其他应收款
电子发票需要盖发票章吗?
学霸宝的激活卡已经找不到了,怎么获得激活码?
金桥公司是一家从事商品零售的企业,该公司设有电器、服装、副食和化妆品四个柜组,2022年5月发生如下经济业务: (1)2日,从华光商贸公司购进电饭煲200个,单价150元,货款30000元,增值税税额3900元,含税售价226元/个,商品已验收入库,货款已转账付讫。 (2)3日,从广州金华公司购进微波炉400台,单价150元,金华公司代垫运费1090元,收到增值税专用发票。托收凭证已到,取得增值税专用发票上注明的货款为60000元,增值税税额 7800元。公司开出面值为68890元、期限为6个月的银行承兑汇票结算货款。微波炉尚来运达。8日,收到该商品并验收入库,含税售价226元1台。 (3)5日,从上海金环公司购进光波炉200台,单价100元,货款20000元,增值税税额2600元,接到银行转来的委托收款结算凭证和增值税专用发票,审核无误后,承付货款。8日,收到购进的光波炉,经检验,发现光波炉质量与合同不符,决定拒收。经与销售方协商,对方同意退货并办妥退货手续。10日,收到对方退还的货款。 (4)9日,收到从惠州奥华公司购进的电池800节,单价1.50元,货款1200元,款项已支付。商品运到,实收电池900节,溢余100节,原因待查,含税售价 2.26元/节。经与惠州奥华公司联系,溢余电池100节系惠州奥华公司多发,商场同意购进。12日,收到惠州奥华公司补来的增值税专用发票,货款150元,增值税税额19.50元,以电汇支付其货款。 (5)12日,从深圳大华公司购进电水壶200个,单价75元,货款15000元,增值税税额1950元,含税售价113元/个,收到深圳大华公司增值税专用发票,商品已验收人库,审核后以电汇支付。18日,发现电水壶质量不符合合同要求,经协商,深圳大华公司同意退货,退货手续已办妥,货款尚未收到。 (6) 12日,上月30日从中山华泰公司购进护眼台灯200台,单价130元,商品已验收人库,货款已全部结清。今收到中山华泰公司情况说明,由于结算人员失误,误将每台135元错记为130元,现开来销货更正单及增值税发票,应补付货款 1000元,增值税税额130元,货款尚未支付。 (7)30日,各柜组商品销售及货款收人见表1-4。POS 刷卡结算手续费为2%0
公司有个员工,做了2年,上个月刚签了劳动合同。以工资迟发为由,刚刚提出辞职,请问这种怎么补偿?
这种情况,如果工资确实存在迟发,员工有权辞职并要求补偿。补偿标准通常参照当地劳动法规定,一般为一个月工资作为经济补偿。建议查看公司与员工的劳动合同,确认补偿细节,并可能需要法律人士协助。
劳动合同已经补签了,就不存在双倍工资的问题吧?
是的,补签劳动合同后,关于双倍工资的争议通常就解决了。双倍工资主要针对未签劳动合同的情况,一旦合同补签,这个时间点之前的未签情况就被覆盖,除非有其他违反劳动法的情形。
做了2年,如果是公司辞退,就要补2个月工资。现在是对方提出辞职,也要补偿吗
如果是员工主动提出辞职,通常情况下不需要公司支付额外补偿。但具体情况还需参考员工的离职通知信内容、公司规章制度以及当地的劳动法律法规。如果有任何权益受损,建议寻求专业法律意见。
好的,谢谢老师
不客气,有其他财会相关问题随时提问。祝您一切顺利!