您好,这个并入工资申报个税就可以
我想问一下我们公司中秋节在9月份发放了现金,那么这笔福利在下个月10月份发放9月份工资的时候,我是需要把这笔现金加到工资上申报个税,然后报完个税的时候,再把这笔现金在工资上删掉,再按实际发放的工资发放给员工?
请问老师,公司购买的实物用于员工福利,我可不可以这样做,购进实物,借:管理费用 贷:银行存款 然后在工资表里把这些福利折成现金记入个人工资薪金中,代扣代缴个税。 就相当于发的福利没有走应付职工薪酬 —福利费,没有单独体现,这样可以吗?但是最终也是代扣代缴了个税的
上学有笔员工福利费是要银行支取现金发员工,又因一些原因支票没有办法及时取现,后用备用金发放给员工,这个月白收到支票取现了,这样怎么入分录
中秋节公司给每个人500现金,这部分需不需要在工资里申报。老板打算给一个人转过去,给我们发放了可以吗
老师你好 公司准备注销 账户没钱了 但是还有员工工资奖金没发 可以用现金发放吗 然后这个现金录入是 借库存现金 贷 实收资本 是吧?
月底分配员工工资¥150,000,其中开发项目施工现场管理人员工资¥20,000,营销机构营销人员工资¥120,000,行政管理人员工资¥10,000
外地劳务施工了一小部分,合同作废了(没有签作废协议),公户没来款,建筑服务发票红冲了,可以申请外地税务局给这个发票带来的预交税款退税吗?
老师好,24年多进了费用100元,25年用未分配利润调整,25年是不是不影响所得税?那24年要纳税调增吗
一个月工资是4500带两天休息,我就休一天,还剩一天可以算成工资,然后店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资这个店没签合同,也没有保险,如果算工资的话,怎么算,我应该发多少工资
要的是查经大全资料。是让不让下载?不让就说不不让。
一个月工资是4500带两天休息,我就休一天,还剩一天可以算成工资,然后店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资
一个月工资是4500,但是店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资
开票拍摄制作费大类是广播影视服务吗?
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公司四没有备用金,会计直接发给他们,然后公司再打款给会计,这样可以的吧?申报个税时候并入工资申报,那我打款附件就附上现金发放明细就可以了哈?
是的,这种发现金是并入工资的,申报个税时候并入工资申报,打款附件就附上现金发放明细就可以