老师，国企基础工会参加区工会举办的文体活动，收到上级区工会的比赛奖金（现金），怎么做账怎么处理？

老师，我是在一家名宿酒店当会计，现在是筹建过程中，这个月要试运行，之前会计都没有做账，只是做了一下手工账，我从7月份开始启动金蝶软件，现在想问下各科目如何使用 1.采购合同，分次付款，货到付款 该如何做账，计入到什么科目 2.没有合同的，直接用到工地上面的，又如何做账了 这些都没有发票，如果后期有发票怎么处理，合同价格需要计入到哪里，去体现一下 还有就是现金支付，是不同的老板支付，后期他们会走报销，你说这个又计入到哪个科目呀

老师好！我想问一下企业发给员工的非货币性福利，会计上计入工资薪金还是职工福利费？实务中，我了解到的是，大部分财务做法是如果企业发的是现金福利，就并入工资薪金代扣代扣个人所得税。如果是非货币性福利，就计入职工福利费，这时就不涉及代扣个人所得税了。但是，税法角度，根据国税函〔2009〕3号文件的规定，企业发给员工的年货、过节费、节假日物资及组织员工旅游支出不得在职工福利费列支。所以有点纠结实务中到底应该怎么处理比较好，主要是因为涉及到了代扣代缴个人所得税的风险

老师好！我公司在家政找了一个做饭阿姨，工资3800，她已退休，我们签了个三方居间服务协议，现在工资可以按工资薪金来做账务处理吗？我公司会计说需要签劳动合同，我在网上了解到又说退休人员返聘的不能签劳动合同，只能签劳务合同。我都被弄懵了，应该怎么弄呢，但是签劳务合同吧，个税是不是要按照劳务的个税比例来收？

宋老师，上回咨询工会委员会给员工发节日慰问品，的事，你说工会有独立的银行账户和独立的工会账套，公司还要设银行存款二级科目工会账户，我企业是工会银行收到上级返款，就在工会的账套里做借银行存款，贷上级拨款收入，公司的账没做任何账务处理，现在用这个工会返款给员工做福利，公司的账就不会做了，只知道这个福利要和应付工资一起交个税，可这样个税系统的收入就大于所得税年报里的工资薪金数了，我该怎么做那，公司的账能平，公司不做任何账务处理，只申报个税，这会预警吗