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请问 双休的工资应该怎么计算呀,中途有请假的,计算公式麻烦告诉我一下,谢谢

2024-09-05 10:06
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-09-05 10:08

你好!这个一般是按工资总额/应出勤天数*实际出勤天数

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快账用户3558 追问 2024-09-05 10:09

我也是这样算的 但是我看核算的人 不是这样算的 不晓得她怎么算的

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齐红老师 解答 2024-09-05 10:11

你好!这个 正规的方式就是我们说的这种

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快账用户3558 追问 2024-09-05 10:13

有没有用哪个21.75的算法呢

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齐红老师 解答 2024-09-05 10:17

你好!其实21,75本身不太合理。比如十一的时候,根本就没有那么多天,员工会有意见

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快账用户3558 追问 2024-09-05 10:30

噢噢 好滴

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齐红老师 解答 2024-09-05 10:32

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你好!这个一般是按工资总额/应出勤天数*实际出勤天数
2024-09-05
您好!请问你说的是进项税的加计扣除吗?
2022-10-20
同学你好 除其他费用之外的可加计扣除项目/0.9*0.1就是可加计扣除的研发费用-其他费用的上限。
2022-10-20
你好,提成的话你们是每个月计提还是三个月计提一次?
2020-07-01
您好, 1、10月应出勤天数=本月总天数 - 正常周六、周天数 - 法定节假日天数=17天 2、入职员工,工资/17*实际出勤天数 2、请假和离职员工,工资/17*实际出勤天数 3、这种算法下,员工单日工资会很高,建议加班的不发工资,直接调休。
2020-11-10
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