请问一下老师 劳务公司（成本主要就是人员工资）员工的工资应该计入主营业务成本还是管理费用-职工薪酬
劳务公司（成本主要就是人员工资）员工的工资应该计入主营业务成本
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老师，请问一下，本公司是技术服务公司，只有支付工资，报销费用的支出，计提工资时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——应付工资 ，支付借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 工资计入管理费用，不计入主营业务成本，那利润表里，营业成本可以为0吗？还是应该借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬？
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本公司是服务行业，成本就是人员工资，请问老师我的个分录是对的嘛？ 第一种： 借：管理费用-人员工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 借：应收账款 贷：主营业收入 应交增值税 结转成本：借：主营业成本 贷：管理费用-人员工资 第二种：借：主营业成本-人员工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款
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借：管理费用-工资 销售费用-工资 主营业务成本-工资 贷：应付职工薪酬-工资 是不是 企业给员工发工资 应付职工薪酬就增加了，为什么借方是 管理费用 销售费用 主营业务成本？
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老师请问一下服务行业的公司，人员工资是成本，能不能直接借主营业务成本工资 贷方应付职工薪酬工资 就不用劳务成本过度工资还有主营业务成本了。可以嘛
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老师，劳务公司员工工资是计入借主营业务成本贷应付职工薪酬吗
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那么会计师事务所里的人员工资呢
一样的，计入主营业务成本
那已经计入管理费用了 汇算清缴时可碍事
成本要跟收入匹配，不然你的成本太少了