你好，请问成本怎么算的，公司是制造企业来料加工。需要人工算成本，没正规系统。有五条生产线白夜班SMT车间。月薪工资只有8个人加上老板他们，其他人员底薪+加班制。

(四)、不定项选择题: (20分) 某家电企业为增值税的一般纳税人，增值税率为17%，2014年8 月该 企业发生的有关职工薪酬的资料如下: 1、当月应付职工工资总额为500万，其中产品生产工人工资350万 元，车间管理人员工资70万元，行政管理人员工资50万元，专设销售 构人员工资30万元。 2、根据“工资费用分配表”，本月企业应付职工工资总额500万元， 扣回代垫的职工家属医药费用6万元，按税法规定应代扣代缴职工个人所 得税共计15万，企业以银行存款支付工资为479万元。 3、根据国家规定的计提基础和标准，当月计提的基本养老保险为60 万，基本医疗保险为50万，其他保险为40万及住房公积金50万元。 4、当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品 生产的职工，该型号电风扇市场销售价位每台600元，每台成本为400元。-- 要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。(金额 以万元表示) ) 。 (1)根据资料1，下列选题中正确的是( 生产成本增加350万元 B、制造费用增加70万元 管理费用增加50万元D、 销售费用增加30万元 (2)根据资料2,写出其正确的会计分录

老师，你好。我遇到一个问题，希望老师能用你的专业帮我解惑。就是我们四个人一起出钱成立一个公司，四个人都一起上班。ab负责电话销售，cd负责运营和完成订单。如果ab没有专业知识，如果电话客户，遇到问题，也是要cd解答。等ab接单了，去客户那里交接资料回来，就交给cd做，接下来工作全部都是cd负责。大家的底薪是一样的。现在就是其中bd合伙人认为大家都是老板，工资一样，按上班小时计算工资，但是ac觉得应该底薪加提成。因为ac距离公司很远，本身成立的时候就说好她们上班时间短些，和周末不上班。但是bd家离公司很近，他们都会来公司上班，如果按照上班时间来计算，a觉得不合理，因为公司的订单几乎都是她接回来，但是她上班时间比较短，按照大家一样底薪给，那么她小时数就少了，拿到的钱也会少。我也觉得合理。老师，请问这个情况，怎么样分配好呢？

你好！请问宝能集团下面新开的宝能生鲜公司用的系统强大，凭证大多都是自动生成，做的很少，系统很多，费控，ERP，SAP，还有别的，新公司，有上升空间，但天天晚上加班刚来几天，很不适应，他们因为是新公司吧，新开业不到两个月，员工好像很热爱工作，很积极，晚上下班都跟没下班一样，明明都不早了。我以前没遇到过这么加班，每天晚上。年纪37了，不想跳槽，想稳定，犹豫。老师我就是想这种全部数据共享，自动生成的公司做会计好吗，估计时间久了，流水线工人一样，还是小公司更好，也自由，谢谢老师！有个小公司工资待遇还不错，还在等着我，我来大公司这边上班五天了，这两天就要定下来了，大公司太喜欢加班了，商贸行业，我负责费用报销，供应商结算系统，办理证照，后面会开很多门店，大多是操作系统。请指点迷津

乙上市公司为小家电类生产企业，适用的增值税税率是13%，2021年12月，发生了如下与应付职工薪酬相关的事项:1)对，生产车间的一批固定资产进行维修应付，企业内部维修人员的工资是两万元2)由于疫情影响，公司辞退一部分员工，并确定与公司解除劳动关系的人员，一次性补偿费20万元3)对本公司的一条生产线进行改良领用，自产产品一批，成本是100万元，市场价格是180万元，更新改造期间支付内部改良人员的工资是五万元4)年末将自产的500台暖风机作为春节福利发放给公司职工250名，其中150名为直接参加生产的职工，100名为管理人员，男方精美台为600元市场，售价为每台1000元(不含税)5)本月职工出差预支两万元，归来后予以报销支付职工出差的差旅费三万元要求:根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题

乙，上市公司为小家电类生产企业适用的增值税税率是13%，2021年12月发生如下，与应付职工薪酬相关的事项1)对生产车间的一批固定资产进行维修应付，企业内部维修人员的工资是两万元2)由于疫情影响，公司辞退一部分员工，并确定与公司解除劳动关系的人员，一次性补偿为20万元3)对本公司的两条生产线进行改良，为用自产产品一批，成本是100万元，市场价格是180万元，更新改造期间支付内部改良人员的工资五万元4)凝墨香制成的500台暖风机作为春节福利发放，可以公司职工850名，其中150名为直接参加生产的职工，100名为管理人员，暖风机每台成本为600元，市场售价为每台1000元(不含税)5)本月职工出差预支两万元，过来后予以报销支付职工出差的差旅费三万元要求根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题