用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 请问老师，这几句话是什么意思？

用人单位安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%，但是达到1%以上，按应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金，这句话如何理解？

根据《国家发展改革委财政部民政部人力资源社会保障部税务总局中国残联关于印发〈关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案〉的通知》(发改价格规〔2019〕2015号)中规定：1.用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。2.对在职职工总数30 人（含）以下的企业，暂免征收残保金。 老师，这个消息说30人以下的企业免残保金，是指所有企业还是只包括成立三年内的新企业啊？

"《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）规定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。同时，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。”这几年的应缴费额指的是什么？

【残疾人就业保障金征缴工作通知 20230206】第一税务所、各税源管理部门:残疾人就业保障金 “在职职工 30人以下企业暂免征收和安置比例≥1%，减征 50%;安置比例<1%，减征 10%”的优惠政策 2022年12月31日到期，请各单位向缴费人做好宣传解释工作。(现暂无新政策下发)。 这句话什么意思，能通俗的讲解一下吗？或举个例子

#提问#老师，用人单位安排残疾人就业比例达到1%以上，残保金按50%缴纳，这个比例怎么算呢？单位有残疾人1人，单位职工32人（含残疾人1人）