6月份实发工资是1500元 （7月份发放的），然后7月份交6月份社保1618.56元（个人承担489.67，单位承担1128.89元） 这个6月份关于公司和社保的会计分录怎么写
同学，你好 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 489.67%2B1500 贷：应付职工薪酬——工资 489.67%2B1500 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 1128.89 贷：应付职工薪酬——社保 1128.89
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新公司成立，6月开工资交社保，7月收到银行回单扣缴 6月份 企业职工基本养老保险费531.20（个人承担），基本医疗保险费（个人承担）220.80，基本医疗保险费298.80（单位承担），失业保险费33.20（个人承担），合计1084元.7月份记账支付6月社保，应付职工薪酬借社会保险费298.8/其他应付款个人社保借785.2/贷银行存款1084。但是7月份未发放6月份工资，如何做账
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老师，2020年减免单位承担的社保，6月份把单位和个人承担的都交给了派遣公司，12月份补了个差额交了7-12月份的社保，这个怎么做账？
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老师 支付5月份工资时：借：应付职工薪酬-工资43500 贷：应付应付款-社保2567.14 其他应付款-张三 -1164.85 应交税费-应交个税 995 银行存款 41102.71 6月份A公司应发工资总额为：47218.58元，公司承担社保3574.85元，个人承担社保3379.7元（其中张三6月份的社保仍由公司代垫1164.85元），6月份张三有工资1425扣除5月份1164.85元后，6月份发260.15元。 计提工资：借：管理费用 工资 47218.58 那么支付6月份工资是怎么写呢？分录与金额怎么确定呢？
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7月份发了一个员工6月份和七月份的工资，6月份和七月份医保和社保公司和个人分别承担，但住房公积金是他自己全部承担如何写分录
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那个工资社保的分录帮我理一下，比如6月份的工资6月份计提，6月份的社保当月交，6月份的个税7月份申报缴纳，工资是8月份发放，这些分录要怎么做
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在酒店上班，职务是前台服务员，用我身份证认证了电子税务局，要我给客人开具发票，开票人是我的名字，这样有风险嘛
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在酒店前台上班，需要为客人开具发票，认证了电子税务局，是自己的个人名字和信息，有风险嘛
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在酒店前台工作，需要为客人开具发票，开票人是自己名字有风险嘛
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第一个会计分录 我要分细一点吗 区分个人社保和实发工资
同学，你好 可以细分的
汇算清缴的时候 是不是管理费用里面的 个人社保部分 要调增所得税费用
同学，你好 不是呀，这个可以扣除的
管理费用里面的 个人承担的社保能扣除所得税？
同学，你好 是呀，这个就是给工资呀
请问下个月用银行存款发工资和交社保怎么做会计分录
同学，你好 借：应付职工薪酬 贷：银行存款