首先,您在为 B 公司工作期间产生的合理费用,理论上是可以在 B 公司报销的。但需要满足以下条件: 1.费用必须是与 B 公司的业务相关,且是真实、合理、必要的支出。 2.有充分的证据支持,如发票、合同、支付凭证等。 关于票开在 B 公司,B 公司缺票是否可以这样报销的问题,如果发票内容与 B 公司的业务活动相关,且符合上述真实、合理、必要的原则,原则上是可以报销的。 从法律和合规的角度来看,您同时在 A 公司任职并负责其税务处理,又为 B 公司工作,这种情况存在一定的潜在风险和合规问题: 1.劳动关系可能存在不清晰的情况,可能引发劳动纠纷。 2.税务处理方面,如果处理不当,可能导致税务违规。 为了避免潜在的问题,建议您: 1.明确与 A 公司和 B 公司的工作关系和职责范围,最好通过书面协议明确。 2.对于费用报销,建立健全的内部审批制度,确保每笔报销都经过严格的审核
事情背景:法人有两个公司A公司在北京和B公司在海南,有两个员工家是北京的所以在A公司上五险一金,但工作是在B公司. B公司给他们发工资,费用报销也是发生在B公司, 请问老师这样可以吗,需要A公司和B公司签代交五险一金的协议吗
老师我想问一下,我们老板有A、B两家公司。B公司目前在做雏鹰计划。所有的员工都在B公司,但是B公司员工的报销有一部分是通过A公司报销的。我们把钱先报销给A公司的股东,股东再把钱转给职工。这样操作可以吗
A公司投资B公司,A公司持股比例是100%。我们是B公司。B公司的员工是在B公司购买的社保,但是工资却在A公司发放的。B公司刚刚成立,账户上没有资金。现在两边公司都有给员工申报个税。但是B公司申报的个税工资是很低的,1000元,请问这样做可以吗?个人感觉公司这样的做法有问题,但是又不知道有什么好的解决方法。盼望有老师能提个好的建议
老师 您好,老板有两个公司,其中A公司注册时法定代表人和股东为他的岳母,老板在A公司没有股权也不担任高管,但是有些报销会在A公司报,老板的另一个公司B公司为B公司的法定代表人及股东,社保也在B公司缴纳的,老板的这两个AB公司发生业务往来会影响B公司上市吗?
公司有两个自然人股东:A和B两个人,A是公司法定代表人,经常为公司跑业务,A不在本公司发放工资,B在本公司发放工资,请问这个A可以报销为公司跑业务的机票住宿餐票的发票报销吗??还是说A不在本公司发工资,就不能报销发票费用呢
我在天府通忘了密码,手机号吗也1变了收不到信息怎么办
我手机号码换了收不到验证码?才找亻你的
′你我机号码换了收不到信息怎么办
直接人工小时工资率20元每小时,单位产品定额为6小时每件,共生产200件,直接人工总成本为多少?
2021年1季度销售单价1000元,销售数量200件,收款条件为当季度收销售额的70%,余款在后两个季度收20%,10%,不考虑去年各季度的收款情况,2021年1季度收款金额是多少?
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老师您好!我们公司一般都是12月份将11-12月两个月工资都发掉,次年1月份就不发工资了,那么申报个税时是不是1月申报12月属期时将11-12月两个月工资加一起申报,2月申报1月工资时就零申报个税对吗?
H部门作为一个独立的利润中心8月份的损益表如下边际贡献$84,000)经理的工资$24,000员工宿舍的折旧$9,600共享中心费用的分摊$6,000则计入考评该部门经理业绩的成本是()A.$84,000B.$68,400C.$60,000D.$44,400
请问自收自支事业单位转为差额事业单位,原单位撤销,银行存款转入新单位,账务如何处理
光华公司本年实现净利润¥2,000,000利息支出¥600,000所得税税率25%,当年期初总资产和期末总资产分别为2,000,000元和¥8,000,000要求用总资产收益率的不同表现形式,计算该公司的总资产收益率
请问这种书面协议,会照成要在AB两个公司申报个税的问题吗?
同学你好 同学你好 对的 是这样的
这个办法想过,就是不想两边都交个税,所以才不想这样的
两边都有发工资就要交的
没有 我只在A公司领工资
那就只有A公司报工资交个税
是的 我主要需要了解,我在B公司报销是否可行
同学你好 可以以他们员工的名义报销
高铁票咋办 但是我们B公司的法定代表人在A公司有百分之五的股份呀 一定要分开报吗
尽量A公司报,因为不是员工不能抵扣
就是车票不能抵扣的意思吗?
对的,因为你不是他们的员工
但是我们公司的法定代表人在B公司有股份呀
有股份你不是他们员工呀
这不是有关联嘛
但你不是他们的员工
要是AB两个公司的法定代表人是同一个人,可以这样吗?
只要你是这个B公司的员工就可以 但是你不是