你好,实际发手的是9000吗?如果是的话,你这个是正确的。你按照应发工资来计提的。
老师您看我做的 1.计提6月份工资 借:管理费用 -工资 62507.85 贷:应付职工薪酬-工资(应发)62507.85 2.支付社保 借:管理费用-社保(单位部分) 2407.32 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 其他应收款-社保个人部分 3782.52 贷:银行存款 6189.84 3.支付工资 借:应付职工薪酬-工资(应发) 62507.85 贷:银行存款(实发) 58725.06 其他应收款-社保个人部分 3782.52
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
老师好,请我这样的分录对不对?计提社保时:借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 交纳时:借:应付职工薪酬-社保单位 其他应收款--社保个人 贷:银行存款 发放工资时,借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应该收款 这样对吗?
老师请问一下,稳岗补贴怎么申请
老师,公司是2023年7月3日成立的,截止目前还没有实缴,工商年报里认缴出资时间怎么填?
汇算清缴,企业产生的广告宣传费,没有超过收入的15%,,需要填写广告费的表吗
一笔收入,企业已于2024年开票并确认所得税收入,缴纳了企业所得税。但由于订单后期不能执行业务没有履行,需要在25年红冲掉这笔发票。那这笔红字收入是放以前年度损益还是结转本期损益呀
老师,我们异地开票,现在在电子税务局进行所得税的异地预交税款,能用三方协议扣款吗?还是最好用微信支付宝交款?还是用银行卡交款。,
老师您好,个体户季度多免税,个体是不是在网上也可以开票
老师,商贸公司,确认收入用了增值税待转销项税额,但是所得税收入又申报了,增值税税收入又没申报,这样可以吗
核定征收经营所得税是含税还是不含税的
老师,我们是科技有限公司。请问一下2023.11月购进专利,开进来是无形资产*专利技术转让费。 借无形资产 贷应付账款。那需要做借管理费用 无形资产摊销 贷累计摊销的嘛?
老师,现金折扣是计入财务费用里的手续费对吗?
这只是我的思路,其实工资早发过了,但是社保费只申报了没有扣款,6月份才扣的款,
正确的,上面的账务处理是可以的。
个人部分在当时发工资时已经扣过了,我现在不知道 做。
之前的月份工资发过了,但是社保费没有计提,个人部分也扣过了。我现在就是不知道这账应该怎么做了
他当时做支付的时候怎么做的。
当时都没有做。只是在发工资时把个人的那部分扣除了,当时工资都是按实发工资计提发放的。
这样做可以吗
然后营业外支出这个是什么的。
社保滞纳金
你好,营业外支出如果是滞纳金的话是支付的,应该是在借方证书。
我写的营业外支出是借方
它是一个负数不是吗?它是正数。
借管理费用社保(单位)5372.07 贷应付职工-社保5372.07 支付借应付职工-社保 5372.07 其他应收款-人人2365.74 营业外支出-滞纳金123.14 贷银存7860.95
是的,对的,这个是正确的。你上面那个不对,上面那一个你其他应收款个人负担的社保也在贷方。
我现在都搞糊涂了
你第一个是计提企业负担的社保。 第二个是缴纳个人和企业负担的社保。
现在我不清楚的是,个人部分的社保 已经在发工资时扣过了,我现在再做其他应收款,这显然是不对的,我应该把这个其他 应收做平
你好,借管理费用工资 贷应付职工薪酬工资, 借应付职工薪酬工资贷其他应收款。个人负担的社保 平了没有?然后你申报个税的时候,个人负担的社保也需要填写。
老师这样做对吧
对的对的,是这么做的。