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职工在单位缴纳医保和灵活就业医保有啥区别,报销比例那些是不是一样的?

2024-06-21 13:10
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-06-21 13:11

您好,这两个报销比例是一样的,只不过灵活就业没有生育

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快账用户3235 追问 2024-06-21 14:07

其他的呢除了报销,还有缴费不一样,还有什么

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齐红老师 解答 2024-06-21 14:07

其他就没了,因为他们的待遇是一样的

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快账用户3235 追问 2024-06-21 14:08

哦,连续缴纳多长时间才能报销

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齐红老师 解答 2024-06-21 14:08

3个月,最少3个月的这个医疗

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快账用户3235 追问 2024-06-21 14:09

灵活断了能补吗,我记得单位是不能补的吧

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齐红老师 解答 2024-06-21 14:09

不能,这个是不允许的

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相关问题讨论
您好,这两个报销比例是一样的,只不过灵活就业没有生育
2024-06-21
同学你好,没有区别,但应该公司交保险,单位缴纳你负担轻点,失业可以继续缴纳,应该也可以用。
2020-08-22
是的没错, 是这样的
2022-05-20
你好! 是的,计入管理费用。
2022-01-13
你好,应该是有关系的,社保基数都是根据上一年平均工资来的 如果你们的社保基数不一样的,很有可能是按照最低社保基数来缴纳,
2022-06-09
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