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比如我在上个公司交了三年的保险,在后面这个公司未交保险,但是现在已经从后面这个公司也离职了,签的是双方协商解除劳动合同,这样可以领取失业金吗

2024-06-18 10:41
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-06-18 10:44

你好,是不能领取的,因为没有购买失业的社保,领取失业要求连续缴满1年,后边的没有交是不能领的

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快账用户7821 追问 2024-06-18 10:56

哦哦,上一个公司买的也是不可以的哈

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齐红老师 解答 2024-06-18 11:03

从上一个公司离开的时候是能领取的。一般离职的1个月只能可以领吧。你又重新就业,是需要再缴满1年的

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你好,是不能领取的,因为没有购买失业的社保,领取失业要求连续缴满1年,后边的没有交是不能领的
2024-06-18
你好,是可以累计计算,按这个总的这个上的失业金的年限来领
2024-03-31
这种做法对于公司和个人都有一定的风险。 对于公司来说,主要的风险在于合规性问题。公司不能为了让人领取失业金而故意让人离职,这可能违反了相关的劳动法规。此外,如果公司的财务状况因此受到负面影响,也可能会引发法律纠纷。 对于个人来说,虽然领取失业金可能有助于他们在失业期间的生活,但是这也可能会对他们的就业前景产生负面影响。如果一个人经常失业,那么他们可能会被认为缺乏工作稳定性,这可能会影响到他们未来的就业机会。此外,失业金通常有一定的领取时限,如果超过这个时限还没有找到工作,那么他们可能会面临财务压力。 在财务方面,如果公司为了让人领取失业金而解雇员工,这可能会导致公司的财务负担加重,因为公司需要支付解雇赔偿和失业金。此外,如果员工在领取失业金期间找到了新的工作,那么他们可能会要求公司支付经济赔偿,这也会给公司的财务带来压力。
2023-10-12
您好,这个是可以的,这种情况很多
2022-05-02
您好!那就不能领取了哦
2023-10-23
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