老师，假设哈，公司给一个人发放过节福利1000元现金，那这个是咋做账，直接借福利费，贷现金，还是放在工资薪金里借应付职工薪酬贷现金
您好，放在工资薪金里借应付职工薪酬贷现金，这是要申报个税的哦
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中秋福利月饼100元每盒！10个员工！1000的发票附在计提福利费的分录后面？借：管理费用 ~福利费贷应付职工薪酬~福利费 还是发放福利的后面？借：应付职工薪酬 贷：库存现金
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过节买的月饼水果 是直接计入借应付职工薪酬 职工福利费 贷库存现金 借管理费用贷应付职工薪酬职工福利费 对嘛 这个还需要细分 制造费用 销售费用啥的嘛
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老师好，购的办公室用的微波炉1000元，是直接走管理费用-福利费，还是应该这样，借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费 1000，借：应付职工薪酬 1000，贷：库存现金 1000
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公司开工发的开门红包这个这样做账是否正确 借方：管理费用-福利费 贷方： 应付职工薪酬-福利费 发放的时候 借方：应付职工薪酬-福利费 贷方：现金 是否要考虑个税问题呢
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老师，您好，中秋节外购月饼发给员工，做分录 借：应付职工薪酬—非货币性福利 贷：银行存款 借：管理费用—福利费 贷：应付职工薪酬—非货币性福利 但是月饼金额应该计入员工个人工资薪金里，并申报个税，那这样月饼金额到底属于工资薪金了，还是职工福利费呢？
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嗯嗯，我知道，就比如今天发放的时候记借应付职工薪酬--福利费，贷现金，然后在7月份申报6月份的个税时，把这个1000放在工资里面申报对吧，这个申报时7月份的时候才能操作的是么
您好，可以操作的哦，24年把这个申报了就行，
哦就是不限制于在哪一个月申报，只要24年申报了就可以是么
您好，是的，税务比对也是看年度的