你好,先计提再发放也可以先发放,在计提都可以,这个没有顺序要求。
中秋福利月饼100元每盒!10个员工!1000的发票附在计提福利费的分录后面?借:管理费用 ~福利费贷应付职工薪酬~福利费 还是发放福利的后面?借:应付职工薪酬 贷:库存现金
报销车票作为福利费,老师帮我看看分录对吗 借 管理费用-福利费 100 贷应付职工薪酬-福利费 100 借应付职工薪酬-福利费 100 贷库存现金 100
每月计提职工福利 借 管理费用 贷 应付职工薪酬_职工福利 请问职工的体检费用,我是直接 借 应付职工薪酬_职工福利 贷 银行存款 还是重走一次 借 管理费用 贷 应付职工薪酬
中秋福利,员工没人发过节费1000,需要缴纳个税么 借 管理费用 1000 贷 应付职工薪酬 福利费 1000 借 应付职工薪酬 福利费 1000 贷 银行存款1000
老师,员工生日福利,分录:借 管理费用-工资,贷 应付职工薪酬-福利 借应付职工薪酬-福利,贷,现金,这样对不对。还有,如果是员工吃饭等这种福利,借:管理费用-福利,贷应付职工薪酬-非货币性福利,贷应付职工薪酬-非货币性福利,贷银行存款,对不对
某单位投资300000作为注册资本金的份额为200000元的会计分录
老师,过期库存商品报废处理,也不用提前做资产减值损失吗?还有个问题老师计提资产减值损失,资产负债表会存货减少吗?
应付职工薪酬在贷方登明细账怎么登
当抵押登记的内容与抵押合同的内容不一致,以抵押登记为准,为什么?
您好老师!库存商品太大,很多一部分也过期,会计应该怎么减少库存商品处理?是计提资产减值损失还是直接做营业外支出?不进账税额转出吗?
个人带开机械租赁费20万,上多少钱的税
2020年末,某事业单位本年度财政直接支付预算指标数大于当年实际支付数的差额为5000元,财政授权支付预算指标数大于实际下达数的差额为3000元,单位零余额账户未使用额度数为2000元。2021年初收到“财政授权到账通知书”恢复上述授权支付额度,并使用上年财政直接支付额度支付业务活动费用4200元。做会计分录
老师,您好,请问我有三张记账凭证,61/3,62/3,63/3。记录的网银手续费,利息,这些,都写在三张凭证上了,然后我把所有附件都粘在一起,贴在最后面了。请问这种情况下,三张记账凭证的附件数,我怎么写?
借了朋友11000把本金还给他了他还要24000的利息
2020年末,某事业单位本年度财政直接支付预算指标数大于当年实际支付数的差额为5000元,财政授权支付预算指标数大于实际下达数的差额为3000元,单位零余额账户未使用额度数为2000元。2021年初收到“财政授权到账通知书”恢复上述授权支付额度,并使用上年财政直接支付额度支付业务活动费用4200元。做会计分录
购买月饼的发票附在哪笔分录后面啊
计提分录后面就可以
你的计提和支付可以在一个凭证里面。
对哦!工资表里要增加福利费每个人的工资要加100块对吗?
你好是的,申报个税的时候,本期收入需要加上100。
工资表计提工资分录也要增加10×100元吧
工资表的时候不需要再计提了,你再计提工资的话,不就重复了吗?
工资表里 张阳 3000 100福利 3100 张三 2900 100福利 3000 借:管理费用 6100 贷:应付职工薪酬6100 不是吗?重复在哪里?
工资表计提工资分录也要增加10×100元吧 2020-09-27 20:23 你说这个的意思不就是福利费计提了之后,工资在计提吗?
发福利 借:应付职工薪酬200(2人福利) 贷:库存现金200 发工资 借:应付职工薪酬5900 贷:银行存款5900 没有重复啊
工资表计提工资分录也要增加10×100元吧 2020-09-27 20:23 那你的工资表这个是啥
蒙圈了现在明白了!
不需要,在工资表在体现了,直接做福利费就行。