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残保金现在有优惠政策吗?

2024-06-03 22:35
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-06-03 22:36

您好,有的, 根据【财税〔2015〕72号】规定,用人单位在职职工人数是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,即:上年用人单位在职职工人数=上年用人单位全年各月在职职工人数总和/12 个月。 残保金减免优惠政策具体如下:1.自2024年1月1日起至2024年12月31日,对残疾人就业保障金,实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到1.5%比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残保金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残保金。2.残保金征收标准上限,按照上一年度本市社会平均工资2倍执行。3.自2024年1月1日起至2024年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。 法律依据 《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

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快账用户2945 追问 2024-06-03 22:39

在职职工30人以下免征残保金,还用做账吗?

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齐红老师 解答 2024-06-03 22:40

您好,不用的,我们有实缴才有分录

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快账用户2945 追问 2024-06-03 22:41

好的,谢谢老师

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齐红老师 解答 2024-06-03 22:42

 亲爱的朋友,您太客气了,祝您生活愉快!  希望能帮助到您, 感谢善良好心的您给我一个五星好评~

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您好,有的, 根据【财税〔2015〕72号】规定,用人单位在职职工人数是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,即:上年用人单位在职职工人数=上年用人单位全年各月在职职工人数总和/12 个月。 残保金减免优惠政策具体如下:1.自2024年1月1日起至2024年12月31日,对残疾人就业保障金,实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到1.5%比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残保金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残保金。2.残保金征收标准上限,按照上一年度本市社会平均工资2倍执行。3.自2024年1月1日起至2024年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。 法律依据 《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
2024-06-03
你好  现在有低于30人的企业是免残保金的;   在职职工总数30人(含30人)以下的企业,按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。其他企业和其他用人单位,实际安排残疾人就业比例低于应安排残疾人就业比例的,实行分档征收政策,在2020年1月1日至2022年12月31日期间,对于实际安排残疾人就业比例达到1%(含)以上的,按“本期应纳费额”的50%计算减免费额;对于实际安排残疾人就业比例低于1%的,按“本期应纳费额”的10%计算减免费额。
2021-09-13
你好 是的 从2020,1月开始享受
2020-09-29
啊是的,30个人以下免征的优惠在2022年底就已经截止了。
2023-01-08
您好,30人以下的单位是免征残保金的
2021-04-02
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